沒有簽訂勞動合同該如何拿到賠償金?
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1、沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍工資賠償。2、沒有繳納社保可以要求單位補繳,并要求經(jīng)濟(jì)補償。3、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。4、協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。
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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。若用人單位不肯支付賠償費用,勞動者應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁。
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沒有簽訂勞動合同如何賠償
未簽訂勞動合同,無合法理由被單位辭退的,單位可以單方解除勞動關(guān)系??梢砸髥挝恢Ц峨p倍的經(jīng)濟(jì)補償金,同時可以要求單位在不簽訂勞動合同的情況下支付雙倍的工資,最多11個月。第一種是不簽合同的雙倍賠償,一般按11個月工資計算;第二種是如果公司不
2022.04.13 1,050 -
沒有簽訂勞動合同的如何得到賠償?
是的,兩倍工資。用人單位自用工之日起,超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。如果就工資標(biāo)準(zhǔn)雙方未能達(dá)成一致勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2020.05.20 208 -
沒有簽訂勞動合同賠償金如何計算?
沒簽勞動合同,由證據(jù)證明雙方存在事實勞動關(guān)系的,經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。用人單位違法辭退的,以經(jīng)濟(jì)補償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。
2020.04.14 221
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沒有簽訂勞動合同該如何賠償
《》第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,
2022-08-23 15,340 -
沒簽訂勞動合同該如何賠償
用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付二倍工資差額。 勞動合同法 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本
2022-02-21 15,340 -
沒有簽訂勞動合同應(yīng)該如何賠償?
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。若用人單位不肯支付賠償費用,勞動者應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴或者到勞動仲裁委申請勞動仲裁。
2021-08-14 15,340 -
沒有簽訂勞動合同該如何賠償呢?
1、員工在入職一個月之后,單位未與員工簽訂勞動合同,那么員工可以要求單位支付從一個月之后未簽訂勞動合同期間的。2、享受未簽訂賠償?shù)臅r間為,入職一個月后到一年內(nèi)未簽訂勞動合同的時間。3、員工可以申請勞動
2022-08-24 15,340
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)過用人單位書面通知之后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,而不需要向
3,557 2022.04.17 -
01:10
沒有簽訂勞動合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年,沒有與勞動者簽訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,最長不超過是十一個月;用人單位自用工之日起滿一年,沒有與勞動者簽訂勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,645 2022.05.11 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的,用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年,沒有和勞動者訂立書面勞動合同的,要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同,公司辭退員工后不賠償?shù)模瑔T工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)
2,488 2022.04.17