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公司亂扣錢向哪投訴

2022-09-06 14:56

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吉林省在線咨詢顧問團(tuán)

2022-09-06回復(fù)

公司的做法不符合法律規(guī)定,對勞動合同勞動者享有任意解除權(quán),即只要勞動者依法提出,就可以解除勞動合同用人單位不得扣發(fā)工資并有義務(wù)協(xié)助勞動者辦理社保銜接手續(xù)。 《勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、公司亂扣錢,勞動者可以到勞動行政部門舉報或者是勞動管理監(jiān)察大隊投訴。 2、也可以直接申請仲裁,如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴;根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、當(dāng)事人確認(rèn)未違法用人單位的規(guī)章制度,或者勞動者給用人單位造成損失,用人單位要求勞動者承擔(dān)責(zé)任,扣除的工資超過當(dāng)事人月工資的20%的,屬于用人單位亂扣工資,當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報或申請勞動仲裁。向公司所在地的勞動保障監(jiān)察大隊投訴反映,要求他們來就業(yè)公司進(jìn)行檢查,并以此來要求公司賠償員工。

張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

員工可以前往勞動行政部門對公司亂扣錢的行為進(jìn)行舉報,或者在法定期限內(nèi)向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求公司返還被亂扣的錢。如果員工對勞動仲裁裁決有異議的,可以在收到仲裁裁決后的十五日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。

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  • 公司亂扣錢去哪投訴
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    公司亂扣工資可以通過以下方法投訴: 1、到勞動行政部門舉報,通常是公司所在地的勞動監(jiān)察大隊管理; 2、也可以直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求公司支付應(yīng)發(fā)的工資;勞動者申請勞動爭議仲裁,應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提

    2020.06.29 678
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    2022-03-21 15,340
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    2022-04-16 15,340
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    公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動,用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資,那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益,屬于違法行為。遇到老板拖欠工資,員工可以選擇通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動報酬屬于勞動爭議

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