在工地干活遭受傷老板不管該怎么辦？
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一、建議先與單位老板協(xié)商賠償事宜，依據(jù)自己的醫(yī)療費、工資水平和實際誤工天數(shù)、及咨詢醫(yī)生后續(xù)治療花費等情況確定一個合理數(shù)額要求單位支付。二、如協(xié)商不成，搜集勞動關(guān)系的證據(jù)，醫(yī)院的診斷證明，還有兩個以上的證人證言，自受傷之日起一個月后你去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇，注意時效為一年。三、如懷疑構(gòu)成傷殘，可在病情穩(wěn)定后向市一級勞動行政部門申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定確定傷殘標(biāo)準(zhǔn)是個專業(yè)的程序，猜測沒有任何意義，依據(jù)結(jié)果你可享受傷殘賠償。四、如單位沒有為員工購買保險，可要求單位全額承擔(dān)賠償費用，具體賠償額度，需要依勞動者工資、傷殘程度等實際情況經(jīng)過計算才能得出，程序得一個一個走，最終才能確定賠償項目與賠償額。如還有疑問，可再次留言或電話聯(lián)系我，若回答中肯，望給予采納！
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根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)?，受害人可申請強制?zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。要做的就是找到廠方相關(guān)負(fù)責(zé)人要求做工傷認(rèn)定和傷殘鑒定！假如廠方不愿做工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，那么您只有找到公司所在地的社保局或者勞動站咨詢投訴。也可以先去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔(dān)賠償責(zé)任。
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老板干活受傷不管怎么辦在工地干活受傷，即使沒有勞動合同，但是存在事實勞動關(guān)系，屬于工傷。如果公司不賠償醫(yī)藥費，可以申請勞動仲裁。 可以先去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔(dān)賠償
2020.01.01 192 -
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干活受傷了老板不管怎么辦可以先去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
2020.03.20 338
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在工地干活受傷了老板不管該怎么辦?
屬于工傷，可做如下處理：一、建議先與單位老板協(xié)商賠償事宜，依據(jù)自己的醫(yī)療費、工資水平和實際誤工天數(shù)、及咨詢醫(yī)生后續(xù)治療花費等情況確定一個合理數(shù)額要求單位支付。二、如協(xié)商不成，搜集勞動關(guān)系的證據(jù)，醫(yī)院的
2022-03-27 15,340 -
在工地干活受傷, 老板不管怎么辦
是有誤工費的工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特
2022-04-02 15,340 -
在工地干活受傷老板不管怎么辦
該按工傷全賠。 一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以向單位所在地勞動部門直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提
2022-01-26 15,340 -
在工地干活受傷，老板不管怎么辦？
可起訴用工人要求賠償，民事賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括
2022-03-25 15,340
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,228 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,202 2022.05.11 -
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護(hù)理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,521 2022.04.17
