工人在上下班的途中突發(fā)腦出血,老板有責(zé)任嗎,需要承擔(dān)全部責(zé)任嗎
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下班之后腦出血不算工傷。原則上老板是沒有賠償?shù)牧x務(wù)。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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突發(fā)腦出血老板沒有責(zé)任。公司有救助的義務(wù)，但是沒有支付醫(yī)藥費(fèi)的義務(wù)，不能因?yàn)橐馔獍l(fā)生的地點(diǎn)，而要求地點(diǎn)所在人負(fù)責(zé)，而公司對外代表的公司本身，并不是老板。
公司有救助的義務(wù)，但是沒有支付醫(yī)藥費(fèi)的義務(wù)。不能因?yàn)橐馔獍l(fā)生的地點(diǎn)，而要求地點(diǎn)所在人負(fù)責(zé)。而公司對外代表的公司本身，并不是老板。所以，突發(fā)腦出血老板沒有責(zé)任。
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工人上班期間突發(fā)腦溢血,老板負(fù)責(zé)任嗎一般來說老板無責(zé)任，屬于個(gè)人身體原因，如果符合工傷的按照工傷待遇處理。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.03.07 1,490 -
發(fā)生突發(fā)腦溢血，老板有責(zé)任嗎上班時(shí)間突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，用人單位有責(zé)任賠償。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （
2020.04.25 326 -
工人在上下班途中發(fā)生意外,老板有責(zé)任嗎工人在上下班途中發(fā)生意外，出現(xiàn)非本人主要責(zé)任的交通事故才可以判定為工傷，單位需要承擔(dān)責(zé)任，如果是因?yàn)閱T工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔(dān)責(zé)任的。
2020.07.20 190
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員工上班時(shí)間突發(fā)腦溢血，單位需要承擔(dān)責(zé)任，員工上班期間有責(zé)任嗎
不屬于工傷，所以用人單位沒有責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益
2022-02-26 15,340 -
老人在上下班途中發(fā)生交通事故，老板要承擔(dān)責(zé)任嗎
交警部門出具的事故認(rèn)定書是如何認(rèn)定責(zé)任的。一方面，可要求事故的相對方承擔(dān)賠償責(zé)任。另一方面，您父親屬于工傷，而且屬于一級傷殘，這種情況單位除了應(yīng)該支付醫(yī)藥費(fèi)，還應(yīng)按月支付您父親經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。建議盡快申請
2022-02-02 15,340 -
上班期間突發(fā)腦出血公司有責(zé)任嗎
在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。【兩個(gè)條件須同時(shí)具備：“工作時(shí)間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的及并導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病
2022-03-29 15,340 -
工地上干活時(shí)間突發(fā)腦出血老板負(fù)責(zé)任嗎?
屬于工傷，與干私活無關(guān)。工傷保險(xiǎn)條例第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工
2022-03-11 15,340
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01:16
工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,743 2022.05.11 -
01:08
法人沒有股份需要承擔(dān)責(zé)任嗎日常生活中所說的法人就是指公司的法定代表人，法定代表人不持有公司的股份，不代表法定代表人不需要承擔(dān)法律責(zé)任。具體來說，一般情況下，法定代表人都不需要對外承擔(dān)法律的責(zé)任，但是存在例外的情況。因?yàn)楦鶕?jù)我國公司法第三條的規(guī)定，公司作為企業(yè)法人，有
9,072 2022.05.11 -
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設(shè)立中公司發(fā)起人承擔(dān)的責(zé)任根據(jù)我國公司法的規(guī)定，在股份有限公司設(shè)立過程中，發(fā)起人需要承擔(dān)以下責(zé)任： 1、如果公司未能成立，在公司設(shè)立過程中產(chǎn)生的公司債務(wù)，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。 2、如果公司未能成立，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)向認(rèn)股人返還股款，同時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)認(rèn)股人的利息損失。 3、
1,987 2022.04.15
