工資總費支付的組成部分
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工資總額的組成部分的有： 1.計時工資：是指按計時工資標準(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。 2.計件工資：是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。 3.獎金：是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。 4.津貼和補貼：是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。 5.加班加點工資：是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。 6.特殊情況下支付的工資：是指特殊情形下必須支付的工資，例如探親假、產(chǎn)假等期間工資。
工資總額的組成部分的有： 1.計時工資：是指按計時工資標準(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。 2.計件工資：是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。 3.獎金：是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。 4.津貼和補貼：是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。 5.加班加點工資：是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。 6.特殊情況下支付的工資：是指特殊情形下必須支付的工資，例如探親假、產(chǎn)假等期間工資。
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工資總額由哪幾部分組成工資總額由下列的六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加點工資； （六）特殊情況下支付的工資。
2020.10.05 525 -
職工工資總額由幾部分組成？職工的工資總額包括以下組成部分：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點的工資；與單位在特殊情況下支付的工資。單位需要按時足額向職工發(fā)放工資。
2020.06.07 176 -
工資總額由哪些部分組成工資總額由以下部分組成： 1、計時工資； 2、計件工資； 3、獎金； 4、津貼和補貼； 5、加班加點工資； 6、其他工資。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條相關(guān)規(guī)定，工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平應(yīng)該在經(jīng)濟快速發(fā)
2022.04.17 1,503
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工資支付的組成部分
工資，包括底薪、傭金及額外津貼等。底薪：是用人單位和勞動者協(xié)商后，由用人單位每月每期固定支付勞動者報酬金額。傭金：是售貨員、推銷員、地產(chǎn)經(jīng)紀、旅行社導(dǎo)游等，按其個別員工的營業(yè)額，多勞多得的。津貼：包括
2022-03-21 15,340 -
工資支付工資組成部分
工資，包括底薪、傭金及額外津貼等。 底薪：是用人單位和勞動者協(xié)商后，由用人單位每月每期固定支付勞動者報酬金額。 傭金：是售貨員、推銷員、地產(chǎn)經(jīng)紀、旅行社導(dǎo)游等，按其個別員工的營業(yè)額，多勞多得的。 津貼
2022-04-15 15,340 -
工資組成部分總計
工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法
2022-04-21 15,340 -
根據(jù)工資總額組成的規(guī)定是工資總額的組成部分的有
工資總額的組成部分的有： 1.計時工資：是指按計時工資標準(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。 2.計件工資：是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。 3.獎金：是指支付給職工的超額
2022-06-19 15,340
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
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撫養(yǎng)費如何支付根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，撫養(yǎng)費的給付方式分為定期給付和一次性給付，定期給付的，一般給付至子女十八周歲為止；如果有經(jīng)濟條件的，也可以一次性給付。另外，如果父母雙方已經(jīng)約定好撫養(yǎng)費給付方式和金額，但是給付撫養(yǎng)費的一方下落不明或者暫無經(jīng)濟收入的，可以用
1,457 2021.04.25 -
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撫養(yǎng)費怎么支付根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，子女撫養(yǎng)費的支付形式有以下幾種： 1、撫養(yǎng)人可以一次性給付子女的撫養(yǎng)費，不過對于這種給付的形式，雖然很多人認為需要謹慎使用，但因為國民經(jīng)濟收入的不斷增加，工作調(diào)動也較為頻繁，同時考慮到人民法院的執(zhí)行效率；一般在人民法院判決父
1,817 2021.04.25
