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離職時(shí)員工需要注意哪些

2023-04-23 16:16

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離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng):提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位;嚴(yán)格遵守與原單位簽訂的競業(yè)限制條款;競業(yè)限制期滿后,員工也應(yīng)當(dāng)保守原單位的商業(yè)秘密,在新單位工作過程中不擅自使用原單位的商業(yè)秘密,直至其商業(yè)秘密被公開。1、首先,員工準(zhǔn)備離開公司前,應(yīng)當(dāng)提前通知原單位 2、其次,如果原用人單位和員工在《勞動合同書》中或與公司簽訂的其他《保密協(xié)議》中,對員工的競業(yè)禁止義務(wù)做出合法、有效明確約定的,員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 3、最后,企業(yè)到新單位入職后,也應(yīng)當(dāng)依據(jù)誠實(shí)信用原則和職業(yè)道德保守原單位的商業(yè)秘密,在工作中不擅自使用原單位的商業(yè)秘密。

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北京市京師律師事務(wù)所

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