實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議的賠償有哪些
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實(shí)習(xí)協(xié)議提前終止賠償可以按照下面的內(nèi)容進(jìn)行：如果試用期內(nèi)的勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;或者勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位也可以解除勞動(dòng)合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付一個(gè)月的工資。除此之外，用人單位不得在試用期內(nèi)辭退員工，否則須付賠償金。
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實(shí)習(xí)生協(xié)議終止的條件可以參考勞動(dòng)合同終止：實(shí)習(xí)生協(xié)議期滿的；實(shí)習(xí)生死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；其他。
1.實(shí)習(xí)期滿，協(xié)議終止；2.實(shí)習(xí)者違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)定制度，甲方可解除協(xié)議；3.因?qū)嵙?xí)者原因無(wú)法正常進(jìn)行實(shí)習(xí)活動(dòng)的，雙方可解除協(xié)議；4.雙方任何一方主動(dòng)提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的。
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實(shí)習(xí)生協(xié)議終止的條件是什么終止實(shí)習(xí)生協(xié)議的具體條件（可以參考勞動(dòng)合同終止）：實(shí)習(xí)生協(xié)議期滿的；實(shí)習(xí)生死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；其他。
2020.02.06 166 -
實(shí)習(xí)生協(xié)議終止的條件是什么?有下列條件： 1.實(shí)習(xí)期滿，協(xié)議終止 2.實(shí)習(xí)者違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)定制度，甲方可解除協(xié)議。 3.因?qū)嵙?xí)者原因無(wú)法正常進(jìn)行實(shí)習(xí)活動(dòng)的，雙方可解除協(xié)議。 4.雙方任何一方主動(dòng)提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的。
2021.04.08 487 -
實(shí)習(xí)生能解除實(shí)習(xí)協(xié)議嗎實(shí)習(xí)生是可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，但是要在特定的情況下。 有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議： 1.在試用期內(nèi)的，要前3天通知用人單位，可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。 2.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 3.用
2020.11.25 691
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附件實(shí)習(xí)協(xié)議提前終止賠償
實(shí)習(xí)協(xié)議提前終止賠償可以按照下面的內(nèi)容進(jìn)行：如果試用期內(nèi)的勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;或者勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗
2022-04-18 15,340 -
實(shí)習(xí)協(xié)議提前終止賠償多少
實(shí)習(xí)協(xié)議提前終止賠償可以按照下面的內(nèi)容進(jìn)行：如果試用期內(nèi)的勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;或者勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗
2022-03-21 15,340 -
實(shí)習(xí)協(xié)議終止賠償
實(shí)習(xí)協(xié)議提前終止賠償可以按照下面的內(nèi)容進(jìn)行：如果試用期內(nèi)的勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;或者勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗
2022-03-26 15,340 -
實(shí)習(xí)協(xié)議終止賠償多少
實(shí)習(xí)協(xié)議提前終止賠償可以按照下面的內(nèi)容進(jìn)行：如果試用期內(nèi)的勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;或者勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗
2022-04-18 15,340
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00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來(lái)定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買(mǎi)社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買(mǎi)社保。無(wú)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)習(xí)生，泛指在某一專(zhuān)業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,516 2022.05.11 -
01:04
實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)上高速的駕駛員，不能單獨(dú)，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車(chē)型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會(huì)受到處罰200元。 我國(guó)法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)说谝淮紊暾?qǐng)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，和增加準(zhǔn)駕車(chē)型
33,145 2022.04.15 -
01:23
駕照實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰取得駕照后的一年內(nèi)，都是小型汽車(chē)駕駛?cè)说膶?shí)習(xí)期。在實(shí)習(xí)期內(nèi)，如果沒(méi)有合格的乘車(chē)人員陪同，實(shí)習(xí)駕駛?cè)耸遣荒軉为?dú)前往高速公路駕駛小汽車(chē)的。根據(jù)我國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定，在實(shí)習(xí)期內(nèi)違反高速公路通行規(guī)定的，實(shí)習(xí)駕駛?cè)诵枰邮芄矙C(jī)關(guān)交通運(yùn)輸管
23,363 2022.04.17
