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勞動者要求公司開具離職證明的要求如何寫

2022-07-23 11:08

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通常情況下,員工離職時應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)的離職手續(xù),同時員工離職時,可向原單位人力資源部申請開具離職證明,原單位不得以任何理由拒絕,這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中,都會有一個出具離職證明的程序。 1、企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關(guān)系。 2、根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

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