國家法定節(jié)假日工資和法定休假日工資一樣嗎
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一個(gè)用人單位中相同的崗位，相同的工作量獲得的報(bào)酬相同。最低工資是地方政府劃分的標(biāo)準(zhǔn)，任何用人單位都不得違反。節(jié)假日除法定節(jié)假日外，是沒有工資的，上班日的加班工資不低于正常工資的150%，休息日的加班工資不低于正常工資的200%，法定節(jié)假日的加班工資不低于正常工資的300%，如果用人單位違反，協(xié)商不成的，可以申請勞動(dòng)仲裁。
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國家法定節(jié)假日有工資的，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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國家法定節(jié)假日有工資嗎？依據(jù)法律的規(guī)定，我國勞動(dòng)者在法定的節(jié)假日休息是有工資的，如果在法定的節(jié)假日加班，企業(yè)還需要支付三倍的工資。
2020.01.09 291 -
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國家節(jié)假日和國家法定節(jié)假日法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動(dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。
2020.07.08 825
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國家法定節(jié)假日工資
國家法定假日工作的，不論是否進(jìn)行調(diào)休，都應(yīng)當(dāng)支付300%的工資。 法律依據(jù)： 勞動(dòng)法 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延
2022-04-24 15,340 -
國家法定節(jié)假日和公休日休息日的工資怎么算
法定休假日與休息日，休息日順延。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條規(guī)定，法定休假日（全體公民放假日）適逢休息日的，休息日應(yīng)當(dāng)順延，在工作日補(bǔ)假。用人單位安排職工法定休假
2022-02-09 15,340 -
國家法定節(jié)假日休息日工資怎么算
法定節(jié)假日上班三倍工資，不上班是帶薪休假。 《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工
2022-03-21 15,340 -
國家法定節(jié)假日算工資嗎?
算。法定節(jié)假日休息，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工資。如果用人單位需要?jiǎng)趧?dòng)者在法定節(jié)假日工作，屬于加班，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者百分之三百的工資。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)
2022-06-03 15,340
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00:56
單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞
7,109 2022.05.11 -
00:51
占用國家法定節(jié)假日犯法嗎占用國家法定節(jié)假日犯法。法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間，也是勞動(dòng)者休息時(shí)間的一種。建國后，我國法定年節(jié)假日為7天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，法定假日，用人單位安排加班的，需額外支付不低于勞動(dòng)者本人日或者
8,880 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,275 2022.05.11
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