工傷八級怎么賠償？
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八級工傷享受以下工傷保險待遇： 1、工傷醫(yī)療待遇。包括工傷醫(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費用、工傷職工配置雇主器具費用（取得勞動能力鑒定委員會確認）。 2、停工留薪期工資福利，由所在單位按月支付。 3、生活護理費。但需要已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認。 4、一次性傷殘補助金，八級為11個月的本人工資。 5、若勞動合同期滿，或者該工人提出解除勞動合同的，還可享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 由于沒有簽訂勞動合同，估計工傷保險也沒交納，建議你爸爸最好補簽勞動合同，并為該工人補繳工傷保險，不然上述全部費用由你爸爸承擔。精神損失費在工傷保險待遇中沒有提及，可以不用賠償。
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工傷八級的工傷待遇： 1、一次性傷殘補助金，為11個月的本人工資； 2、停工留薪期的工資由用人單位正常發(fā)放； 3、解除勞動合同的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金； 4、符合條件的醫(yī)療費由工傷保險基金支付。
八級工傷賠償項目包括醫(yī)療費、住院的伙食補助費，交通費，食宿費、配置輪椅等輔助器費用、停工留薪期的工資、一次性傷殘補助金、以及一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
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工傷八級怎么賠償我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作的時候，由于工傷事故而導致員工出現(xiàn)八級傷殘的，那么可以享受以下的待遇：八級傷殘的，首先會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金，通常是十一個月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的，那么單位會一次
2022.04.13 553 -
八級工傷怎么賠償我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，職工在工作期間由于事故導致八級傷殘的，那么可以享受以下的待遇：遭受了八級傷殘的，會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金，一般是十一個月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的，那么單位會一次
2022.04.16 742 -
工傷八級傷殘怎么賠償具體賠償金額需要根據當事人的具體情況決定。八級傷殘補助金為11個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.07.23 152
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工傷八級，怎么賠償
1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%) 2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×50元天×70%(社保支付) 3、交通費：按實際發(fā)生(社保支付) 4、停工留薪工資：本人工資×停工留
2022-06-27 15,340 -
工傷八級怎么賠償？
員工工傷八級，單位沒有為員工繳納工傷保險的情況下，所有工傷費用應該由單位支付，其中廣東省工傷八級傷#殘賠償有一次性傷#殘補助金為11個月本人工資，一次性傷#殘醫(yī)療補助金為4個月本人工資，一次性傷#殘就
2022-03-28 15,340 -
八級工傷怎么賠償
八級工傷通常是這樣的：（1）如果你繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，8級工傷為11個月本人工資（工傷保險基金支付）。（2）如果你選擇辭職不干了的話，在享受一次
2022-03-11 15,340 -
八級工傷怎么賠償
你在申請鑒定后，可向單位要求工傷保險待遇，單位不配合辦理你可向仲裁庭申請仲裁，或可直接向仲裁庭申請仲裁。八級傷殘可主張11個月的本人工資作為一次性傷殘補助金，若辭職還可主張一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金
2022-04-17 15,340
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工傷八級賠償標準8級傷殘可以主張一次性傷殘補助金，為11個月工資總額。勞動合同到期或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意的是，由于各省市經濟發(fā)展程度不同，導致各省市制定的工傷賠償標準有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,628 2022.04.17
