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員工辭職流程最新員工辭職流程

2023-02-28 08:56

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員工離職流程之提前遞交辭呈。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時(shí)間,員工要提前一個(gè)月的時(shí)候?qū)懸环蒉o職申請(qǐng),寫明由于什么原因離職,要提前一個(gè)月遞交給本人所在部門,再由所在部門提交人力資源部門(有時(shí)候也可以直接把申請(qǐng)交到人力資源部門),人力資源部門進(jìn)行情況核實(shí)后,再提交公司辦公會(huì)議審定。而且真正離職時(shí)需要個(gè)人簽字部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)簽字等等《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 員工離職流程之工資結(jié)算工作。要和財(cái)務(wù)部詳細(xì)的具體的做好工資結(jié)算工作。這個(gè)工作一定要落實(shí)好,不要等到你辦好一切離職手續(xù)之后才去處理工資問(wèn)題。 另外還需要注意的是關(guān)于違約金的問(wèn)題。首先是否涉及違約金,如果有要弄清楚金額是多少,如何計(jì)算的。另外還有你的社會(huì)保險(xiǎn)金的轉(zhuǎn)移或封存問(wèn)題。 員工離職流程之檔案轉(zhuǎn)移。 如果你是辭職,那就在辦理離職手續(xù)的時(shí)候,單位會(huì)把你的檔案封好,轉(zhuǎn)給你本人,讓你帶了轉(zhuǎn)入你以后的工作單位。如果暫時(shí)找不到工作單位,可以在找工作的地方找一個(gè)人事代理機(jī)構(gòu),辦理檔案托管,交一些托管費(fèi)就可以了

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員工辭職的流程: 1、員工向用人單位提出辭職申請(qǐng); 2、雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上對(duì)解除勞動(dòng)合同達(dá)成一致; 3、通知工會(huì); 4、辦理工作交接; 5、結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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