員工辭職流程最新
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
員工離職流程之提前遞交辭呈。正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時間，員工要提前一個月的時候寫一份辭職申請，寫明由于什么原因離職，要提前一個月遞交給本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門（有時候也可以直接把申請交到人力資源部門），人力資源部門進行情況核實后，再提交公司辦公會議審定。而且真正離職時需要個人簽字部門領導簽字，人力資源部門領導簽字等等《勞動合同法》規(guī)定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。 員工離職流程之工資結算工作。要和財務部詳細的具體的做好工資結算工作。這個工作一定要落實好，不要等到你辦好一切離職手續(xù)之后才去處理工資問題。 另外還需要注意的是關于違約金的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是多少，如何計算的。另外還有你的社會保險金的轉移或封存問題。 員工離職流程之檔案轉移。 如果你是辭職，那就在辦理離職手續(xù)的時候，單位會把你的檔案封好，轉給你本人，讓你帶了轉入你以后的工作單位。如果暫時找不到工作單位，可以在找工作的地方找一個人事代理機構，辦理檔案托管，交一些托管費就可以了
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
國企員工辭職最新規(guī)定國企員工辭職應提前三十日以書面形式通知用人單位；如果在試用期內，則提前三日通知用人單位。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以要求經(jīng)濟補償：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的
2020.08.05 1,162 -
新員工入職流程有哪些新員工入職流程如下： 1、填寫《員工履歷表》； 2、向新員工介紹公司情況及管理制度，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網(wǎng)絡了解進一步情況； 3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)； 4、確認該員工調入人事檔案的時間； 5、
2022.05.24 1,761 -
新入職員工社保辦理流程（一）確保個人基本信息正確。用人單位可通過XX市人力資源和社會保障網(wǎng)上申報系統(tǒng)或到社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務窗口核對個人基本信息；非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復印件到本轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))核對個人基本信息。 （二）領取社會保障卡。在職人員(學生
2020.10.14 1,420
-
員工辭職流程
原則上，員工應提前30天向人事行政部提交書面辭職報告，并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行了離職面試，了解其離職原因并做好記錄。2、按離職手續(xù)表辦理相關手續(xù)（附表1））：（1）離職員工將離職手續(xù)
2021-12-29 15,340 -
員工辭職流程
一般員工辭職流程分為四個步驟：提交辭職申請、主管審批、交接工作和人事結算。辭職是指勞動者向用人單位提出終止勞動關系的行為。辭職可參照以下兩種情況：（1）用人單位與勞動者協(xié)商終止勞動合同；（2）勞動者主
2021-12-29 15,340 -
員工辭職怎么辦，員工辭職流程
員工辭職流程： 1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù)(附表1): (
2022-05-03 15,340 -
員工辭職流程圖
員工辭職流程： 1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù)(附表1): (
2022-05-06 15,340
-
01:07
公司辭退員工最新補償標準在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動關系，需要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償與勞動者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應當支付一個月工資的補償金；
1,305 2022.05.13 -
01:55
2020年最新辭退員工補償標準辭退員工補償標準為： 1、根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，辭退補償按員工在本單位的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。 月工資的標準為，被辭退員工在
2,960 2022.04.17 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)
9,026 2022.05.11
