勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)派遣單位的區(qū)別是什么?
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勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是種全新的人事服務(wù)業(yè)務(wù),也可稱作雇員外派,員工租賃等等。是隨著社會化分工的不斷細分,而衍生出的一種新興行業(yè),勞務(wù)派遣可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行,通過勞務(wù)派遣可為不同企業(yè)提供多標準、多層次、靈活可靠人員,以滿足用人單位對各類人員的需求。同時用人單位的可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,通過具有資質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)公司,派遣適合本企業(yè)需要的各類人員。實行勞務(wù)派遣后,用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》,勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》,用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》,用人單位與人才租賃服務(wù)機構(gòu)的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系,沒有聘用合同關(guān)系。
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1、勞務(wù)派遣:由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。 2、勞務(wù)外包:對于企業(yè)而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成。
勞務(wù)分包與勞務(wù)派遣區(qū)別主要在于以下幾點: 1、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關(guān)系,勞務(wù)外包適用合同法。 2、勞務(wù)外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。 3、勞動者管理的責任主體不同。 4、違法的后果不同。
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2020.01.30 318 -
勞務(wù)派遣與勞務(wù)分包的區(qū)別
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2020.03.09 380 -
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別如下: 1、管理權(quán)限不同,勞務(wù)外包中,從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理,發(fā)包人不得直接對其進行管理;勞務(wù)派遣中的勞動者,主要由用工單位直接管理,用工單位的各種規(guī)章制度適用于被派遣勞動者; 2、資質(zhì)要求不同,勞務(wù)外
2022.08.06 13,034
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勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)派遣單位有什么區(qū)別
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2022-04-22 15,340 -
勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣組織的關(guān)系?
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2022-04-23 15,340 -
勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣組織簽訂勞務(wù)派遣合同時應(yīng)當簽訂什么
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2022-04-25 15,340 -
什么是勞務(wù)派遣?用人單位與勞務(wù)派遣組織應(yīng)當與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同嗎
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勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工,一般有以下的三個區(qū)別,具體如下: 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同,而合同工是直接與用人單位簽訂合同; 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位,根據(jù)本單位工作的性質(zhì),將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
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