試用期兩個月沒入職沒給買保險能干啥
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不合法。用人單位應當在錄用員工后，就為員工辦理社保繳納手續(xù)。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
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試用期三個月沒有社保用人單位建立了勞動關系應該繳納社會保險 1、與企業(yè)單位進行協(xié)商，要求單位為自己不交社保，如果單位依舊不繳納，那么職工有權主動解除勞動合同。 2、向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，勞動監(jiān)管大隊會派人到單位進行調查，如果情況符合，單位會面臨相應的處罰，當
2020.07.26 256 -
入職5個月公司沒交保險不可以。公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。如果公司不交保險的話，相關部門會對你公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲
2020.10.24 254 -
試用期試用期兩個月用人單位與勞動者可以自由約定試用期的期限，可以約定1個月的試用期，可以約定2個月的試用期。由雙方自由協(xié)商，但是試用期不能過長。但勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。
2020.06.18 303
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沒干滿3個月試用期辭職不給批怎么辦
提前三天辭職即可，保留工作待遇，工作時間的證據(jù)
2022-09-19 15,340 -
試用期離職沒買保險嗎
公司依法應該買保險，試用期包含在勞動合同內，只要簽了勞動合同公司就應該繳納保險。還要看實際情況，如果在一個月內離職，且離職日在申報保險日期之前，公司可能沒買保險。比如，員工當月1日上班，10日離職，公
2022-03-02 15,340 -
入職兩個月沒有交社保
可以要求單位補繳?！渡鐣ｋU費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險
2022-02-08 15,340 -
入職一個月沒有買保險怎么辦
保險應當以實際收入為基準繳納。用人單位應當在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經濟補償。如果單位
2022-02-01 15,340
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00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,482 2022.05.11 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經
6,657 2022.05.11 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,776 2022.06.22
