員工辭職可以得到經(jīng)濟補償嗎？
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用人單位要求員工離職，是否需要給予經(jīng)濟補償金，需要分情況處理： 第一種情況，員工存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，也就是員工不能存在過錯或者不能勝任工作的情況下，用人單位與員工解除勞動關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也無需提前30日通知離職員工；但是這需要用人單位舉證并且書面通知離職員工解除勞動關(guān)系。 第二種情況，用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同或無過失性辭退員工，應(yīng)支付離職員工N個月經(jīng)濟補償金，也就是工作每滿1年支付1個月的工資；如未提前1個月通知，還應(yīng)多支付1個月工資作為代通知金。 第三種情況，用人單位違法解除或終止勞動合同，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償金，也就是2N個月的工資。
如果員工是自愿辭職的，一般沒有經(jīng)濟補償金，但用人單位有下列情形之一的，員工單方面解除勞動合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
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員工提出辭職能得到經(jīng)濟補償金嗎？如果是因為單位存在過錯而導(dǎo)致勞動者提出辭職的，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金。 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.12.01 205 -
員工主動辭職還能得到經(jīng)濟補償嗎員工主動辭職不能獲得經(jīng)濟補償金，但是公司存在未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件;未及時足額支付勞動報酬;未依法為勞動者繳納社會保險費;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的，員工可以主動解除勞動關(guān)系，同時公司應(yīng)當向員
2020.12.13 202 -
員工被迫辭職能得到經(jīng)濟補償金嗎？員工被迫辭職，若是屬于違法辭退的，用人單位需要支付二倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金；若是屬于用人單位主動提出，與勞動者協(xié)商一致的解除的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。
2020.01.15 152
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員工辭職可以得到經(jīng)濟補償金嗎？
1、員工自愿向單位提出辭職的，一般不能獲得經(jīng)濟補償金； 2、但如果是因單位的原因而依法單方面解除勞動合同的，例如單位拖欠勞動報酬的，能獲得經(jīng)濟補償金。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十
2022-11-05 15,340 -
辭職可以得到經(jīng)濟補償嗎
因個人原因辭職不能獲得經(jīng)濟補償金，因公司過錯，如公司未安照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益等原因辭職則可以獲得經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單
2023-02-04 15,340 -
員工主動辭職也可以得到經(jīng)濟補償金嗎?
如果勞動者因個人原因主動辭職的，是不會有經(jīng)濟補償金的，但是員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經(jīng)濟補償金，比如說： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、未及時足額支
2023-01-02 15,340 -
員工不服從辭職可以得到經(jīng)濟補償金嗎
工作地點調(diào)整，作為員工不服從安排，自己提出解除勞動合同辭職的，是不能得到經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2022-10-08 15,340
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01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟補償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
00:57
公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者每工作滿一年，可以獲得一個月工資
3,768 2022.05.11
