試用期6個月期滿怎么辦?
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6個月刑期怎么計算滿6個月六個月的刑期應(yīng)從判決執(zhí)行之日算起。刑期執(zhí)行滿6個月的，即為刑滿。同時，在判刑前，如果一直在看守所被羈押，那么羈押一日就可以抵刑期一日。刑期折抵是指受刑人在判決執(zhí)行前如果已經(jīng)被采取了拘留、逮捕等羈押措施的，那么被拘留、逮捕的期間應(yīng)換算刑期。
2020.07.27 450 -
6個月刑期怎么計算滿6個月六個月的刑期應(yīng)從判決執(zhí)行之日算起。 1、刑期執(zhí)行滿6個月的，即為刑滿。 2、同時在判刑前，如果一直在看守所被羈押，那么羈押一日就可以抵刑期一日。 犯罪被交付執(zhí)行刑罰的時候，應(yīng)當(dāng)由交付執(zhí)行的人民法院在判決生效后十日以內(nèi)將有關(guān)的法律文書送達(dá)公安
2022.07.06 1,235 -
6個月試用期合法嗎6個月試用期是合法的。如果約定三年以上固定期限和無固定期限可以約定試用期六個月。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。
2020.04.05 274
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試用期超過6個月怎么辦？
勞動合同法第十九條規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。 本案中
2022-01-27 15,340 -
試用期6個月被辭退怎么辦
試用期6個月，那么單位要與勞動者簽訂3年以上的勞動合同或者無固定期限勞動合同的。不然，勞動者反映到勞動局解決，申請賠償?！秳趧雍贤ā返谑艞l勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞
2022-03-11 15,340 -
試用期6個月合同簽了6個月
首先，三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以不知道試用期六個月的勞動合同簽訂了多長時間？ 然后，用人單位是否有證明試用期不符合錄用條件的或勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
2022-03-18 15,340 -
試用期最長6個月
試用期最長6個月月，這個要根據(jù)你們簽訂的勞動合同年限來確定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。公司規(guī)定的試用期違反規(guī)定的
2022-01-31 15,340
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00:52
勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,141 2022.05.11 -
01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,659 2022.05.11 -
00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,739 2022.04.17
