工傷職工鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘有何待遇
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傷殘津貼是指,工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘,與單位保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作,但難以安排的,分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動(dòng)能力障礙,喪失勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì),自身的行為能力被削弱,與工傷事故存在直接的因果關(guān)系,自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償?!豆kU(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,“從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%.傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;”職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,“保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額?!备鶕?jù)上述規(guī)定,傷殘津貼視傷殘等級(jí)的不同而分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按月發(fā)放,并因最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用而分為兩種情況:依照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的傷殘津貼實(shí)際金額高于或等于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,傷殘津貼按照本人工資的一定比例按月發(fā)放,該比例依照傷殘級(jí)別確定。一級(jí)傷殘為本人工資的90%,其計(jì)算公式為:傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%例如:馬某為某汽車生產(chǎn)廠職工,因遭遇工傷事故,被鑒定為一級(jí)傷殘,在工傷事故發(fā)生前,馬某的工資為1200元少月,按照上述公式,其應(yīng)獲得的傷殘津貼為:1200元/月×90%=1080元/月,馬某所在的汽車廠地處我國(guó)東部沿海某農(nóng)業(yè)大省,當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為500元/月。這樣,馬某按照公式計(jì)算的傷殘津貼高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),因此就可以確定為1080元/月。
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四級(jí)工傷從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%。四級(jí)傷殘從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月的本人工資。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
五級(jí)六級(jí)傷殘可以享有如下待遇: 1、保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位; 2、可享受一次性傷殘補(bǔ)助金; 3、可享受從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼。
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職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的享有什么待遇
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的享有如下待遇: 一、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。 二、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%~
2020.06.09 233 -
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘享受哪些待遇
保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇。 (1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 (2)從工傷保險(xiǎn)基金按
2020.05.23 204 -
工傷職工鑒定為一級(jí)至四級(jí)有什么優(yōu)待?
因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的,應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系,退出生產(chǎn)工作崗位,內(nèi)發(fā)給其工傷傷殘容撫恤證件,同時(shí)要享受以下的待遇。 (1)從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資
2020.03.04 146
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職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘,二級(jí)至四級(jí)傷殘待遇如何?
一至四級(jí)工傷可以享受哪些待遇,職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:⑴從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷
2022-04-15 15,340 -
工傷鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘都有哪些待遇
工傷鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘享有那些待遇 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的
2022-05-14 15,340 -
工傷鑒定為一至四級(jí)傷殘,待遇如下
一至四級(jí)工傷可以享受哪些待遇,職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:⑴從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷
2022-04-12 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘,有哪些工傷待遇
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資
2022-06-02 15,340
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工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先,五級(jí)傷殘的員工,可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,207 2022.04.17 -
00:59
工傷骨折怎么鑒定傷殘等級(jí)工傷骨折鑒定傷殘等級(jí)的程序如下:受傷職工收到工傷認(rèn)定書(shū),待傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件; 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,147 2022.04.17 -
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十級(jí)傷殘如何鑒定人身在遭受了損害后,可以根據(jù)不同的情節(jié),評(píng)定具體的傷殘等級(jí)。根據(jù)《人體損傷致殘程度分級(jí)》的規(guī)定,我國(guó)的認(rèn)定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)一共分為十級(jí)。 其中,十級(jí)傷殘具體包括嗅覺(jué)喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無(wú)虹膜、一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)
4,522 2022.04.15