合同到期期間能否自愿解除
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1、員工合同到期,員工本人意愿不簽訂勞動合同,那么解除勞動關(guān)系,單位是不需要支付經(jīng)濟補償?shù)摹?2、依據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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過履行期限的合同能解除。 合同約定了履行期限的,是屬于附終止期限的合同,自期限屆滿時失效,所以合同期限屆滿后合同就會解除,不需要主張解除的。 根據(jù)立法及司法實踐,合同的履行除應(yīng)遵守平等、公平、誠實信用等民法基本原則外,還應(yīng)遵循以下合同履行的特有原則,即適當履行原則、協(xié)作履行原則、經(jīng)濟合理原則和情勢變更原則。
勞動合同到期就自動解除了。只要滿足下列情形,勞動合同就自動終止了: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
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工傷期間勞動合同到期能否解除合同
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2022-04-01 15,340 -
合同到期能否解除,誰能解除
合同當事人可以終止合同。 根據(jù)《民法典》第五百六十二條的規(guī)定,當事人協(xié)商終止合同。 當事人可以約定一方終止合同的原因。終止合同的原因發(fā)生時,終止權(quán)人可以終止合同。 第五百六十三條第一款規(guī)定,有下列情形
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違約方能否解除合同今天和大家分享一下違約方能否解除合同 嚴格意義上,合同法并沒有賦予違約方解除合同的權(quán)利。但是在司法實踐中,出現(xiàn)了違約方雖然存在違約行為,但是合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行下去,或者合同履行下去出現(xiàn)了極大的事實阻礙的情況。針對這種情況,不同的法院會做出
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