勞動關系是否存在于工傷認定條件里？
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工傷僅存在于勞動關系中。 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。 其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
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不存在勞動關系不能認定工傷。提出工傷認定申請應當提交下列材料：與用人單位存在勞動關系的證明材料；工傷認定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構確定的費率繳納工傷保險費，勞動者不繳納。
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工傷認定后就是否存在勞動關系工傷認定后間接證明用人單位與勞動者存在勞動關系，因為申請工傷認定應當提交與用人單位存在勞動關系的證明材料。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；向勞動者發(fā)放的能夠
2020.02.12 140 -
不存在勞動關系是否可認定工傷工傷認定需要確定勞動關系，存在勞動關系是工傷的前提條件，如果不存在勞動關系，自然也就不存在工傷，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，發(fā)現(xiàn)勞動關系存在爭議且無法確認的，應告知當事人可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.05.06 242 -
關于工傷是否必須存在勞動關系勞動者與用人單位是否存在勞動關系是工傷認定的前提，勞動保障部授予勞動保障行政部門工傷認定權，當勞動者與用人單位訂立書面合時，其雙方的勞動關系很明確，工傷認定部門也會在認可雙方存在勞動關系的前提下認定受傷職工是否屬工傷。
2020.07.26 195
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工傷認定后是否存在勞動關系
工作認定后有勞動關系。根據(jù)有關法律規(guī)定，用人單位招聘工人未簽訂書面勞動合同，但同時具備以下情況，勞動關系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格（二）用人單位依法制定的各勞動規(guī)章制度適
2021-10-24 15,340 -
不存在勞動關系是否認定工傷
如果不存在勞動關系的，不能被認定為工傷。當事人提出工傷認定的申請應當提交下列材料：與用人單位存在勞動關系的證明材料；工傷認定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。用人單位應當按照本單位職工工資總額
2022-07-12 15,340 -
工傷認定后就是否存在勞動關系
在申請工傷認定后可間接證明用人單位與勞動者存在勞動關系，因為申請工傷認定應當提交與用人單位存在勞動關系的證明材料。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：工資支付憑證或記
2022-11-11 15,340 -
不存在勞動關系是否能做工傷認定
1、不存在勞動關系的，一般不能做工傷認定。 2、有勞動關系是認定為工傷的條件之一，并在申請工傷認定時，所需的材料中也包括勞動關系的證明材料。 3、因此無勞動關系的就不能去申請工傷認定，不會被認定為工傷
2022-07-19 15,340
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02:15
工傷認定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險條例》中的規(guī)定，工傷認定情形有： 1、在工作時間或場所內，因工作原因導致受傷； 2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內受到傷害的情況； 3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
104 2022.12.15 -
01:14
如何認定夫妻關系存續(xù)期間夫妻關系存續(xù)期間自合法婚姻締結之日起，至夫妻一方死亡或離婚生效之日止。夫妻關系存續(xù)期間包括結婚之后夫妻雙方共同生活期間，也包括登記之后尚未同居期間，夫妻雙方婚后分居期間，以及一方向人民法院提起離婚訴訟，人民法院準予離婚姻的調解或者判決尚未生
839 2022.09.24 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
