拖欠工資申請勞動仲裁要多少時間
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單位違法在先，在本人書面提出離職后可以立即離職，并要求單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、加班工資等。申請勞動仲裁時效為一年。 本人需要保留證明勞動關(guān)系的證據(jù)：公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言等。 申請勞動仲裁的方式：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息，去委員會當?shù)貏趧又俨蒙暾埩浮?/p>
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只要用人單位沒有按時發(fā)放工資，就屬于拖欠工資，勞動者就可以申請仲裁。 申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。若是被申請人有兩人的，則應(yīng)當提交兩份副本。 申請書上應(yīng)當載明的有： 1、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； 2、勞動者的姓名、職業(yè)、性別、年齡、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)； 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。比如銀行流水等。
一般工資拖欠超過一個支付周期的，勞動者催告后仍不支付的，可以申請勞動仲裁。勞動者還可以通過以下方法討要工資：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向人民法院請求支付令；其他。
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拖欠工資多長時間可以申請勞動仲裁拖欠工資一個月可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》中的規(guī)定，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付，如果超過一個月沒有發(fā)放給勞動者的是拖欠工資。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣
2022.06.08 250 -
拖欠工資多長時間可以申請勞動仲裁拖欠工資一個月可以申請勞動仲裁，因為根據(jù)《勞動合同法》，規(guī)定了，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付，如果超過一個月沒有發(fā)放給勞動者的是拖欠工資。
2020.11.07 377 -
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拖欠工資申請勞動仲裁需要多長時間？
用人單位拖欠工資的，不能申請勞動仲裁，勞動仲裁委員會不受理拖欠工資案件。應(yīng)當向勞動監(jiān)察投訴。由此可知，拖工資多久可以申請勞動仲裁這個是不能進行仲裁只能進行監(jiān)察投訴。
2022-08-03 15,340 -
拖欠工資，申請勞動仲裁要多長的時間
依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求
2022-08-19 15,340 -
員工拖欠工資申請勞動仲裁要多長時間
1、企業(yè)拖欠工資超過一個工資支付周期，一般是一個月，員工可以依法申請勞動仲裁。 2、而申請仲裁的時效是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道權(quán)益受損之日算起； 3、但員工仍然在職的，不受該限制。 4、法律依據(jù)
2022-11-12 15,340 -
拖欠工資仲裁時間多久可以申請勞動仲裁？
一年。依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部
2022-08-12 15,340
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00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
00:52
勞動仲裁要多少錢勞動爭議仲裁一般不收費。勞動爭議案件處理費收費標準，具體如下： 1、沒有爭議金額的案件，每件300元。 2、有爭議金額的案件，按下列標準累加收費： （1）爭議金額在1萬元以內(nèi)，含1萬元的案件，每件500元； （2）爭議金額超過1萬元至5萬元
22,165 2022.04.17
