發(fā)生工傷事故后如何得到工傷保險待遇
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傷者職工在工傷事故后應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領(lǐng)取工傷保險待遇時，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下，收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，通過法律程序維護勞動者的合法權(quán)益。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長
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第一步準(zhǔn)備相關(guān)資料辦理工傷認定申請；第二步工傷員工勞動能力鑒定；第三步傷殘保險待遇。發(fā)生工傷事故之后，要及時進行工傷認定。法律規(guī)定，工傷保險待遇主要依據(jù)工傷認定登記為標(biāo)準(zhǔn)享受不同待遇。在受傷職員的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位需要對勞動者提供停工留薪，按月發(fā)放工資。
發(fā)生工傷后申報工傷保險待遇的流程：向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
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工傷復(fù)發(fā)后如何落實工傷保險待遇如果職工工傷復(fù)發(fā)確認需要治療的，享受下列工傷保險待遇：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；其他。
2020.01.04 161 -
工傷后復(fù)發(fā)如何領(lǐng)取工傷保險待遇勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷復(fù)發(fā)，重新確定停工留薪期，停工留薪期內(nèi)享受工資福利待遇；需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇；需要住院治療的，伙食補助費等從工傷保險基金支付；生活不能自理的，由單位負責(zé)護理。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定，可以安裝假肢、矯形器
2020.03.09 344 -
職工如何獲得工傷保險待遇企業(yè)勞動者獲得工傷保險待遇的方式是通過勞動鑒定機構(gòu)作出鑒定結(jié)論后六十個工作日內(nèi),由用人單位到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)就能獲得工傷保險待遇。
2020.05.01 233
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如何發(fā)生工傷事故后得到工傷保險待遇
傷者職工在工傷事故后應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領(lǐng)取工傷保險待遇時，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下，收集證據(jù)到勞動爭議仲裁
2022-04-17 15,340 -
發(fā)生工傷事故后該怎么做，如何得到工傷保險待遇？
傷者職工在工傷事故后應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領(lǐng)取工傷保險待遇時，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下，收集證據(jù)到勞動爭議仲裁
2022-04-02 15,340 -
發(fā)生工傷事故后應(yīng)該怎么辦，如何得到工傷保險待遇
傷者職工在工傷事故后應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領(lǐng)取工傷保險待遇時，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下，收集證據(jù)到勞動爭議仲裁
2022-03-23 15,340 -
發(fā)生工傷后怎么辦，如何得到工傷保險待遇
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，先申請工傷認定，認定后，申請勞動能力鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補
2022-03-15 15,340
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,823 2022.07.12 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15
