發(fā)生工傷事故后怎樣得到工傷保險待遇
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傷者職工在工傷事故后應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領(lǐng)取工傷保險待遇時，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下，收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，通過法律程序維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長
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職工發(fā)生工傷后工傷保險待遇是由工傷基金支付符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用、住院期間的伙食補(bǔ)助費、必要的輔助器具費用等；由用人單位按月支付勞動者，在停工留薪期間的原工資福利待遇。
發(fā)生工傷后申報工傷保險待遇的流程：向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇。
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發(fā)生工傷后如何申報工傷保險待遇第一步準(zhǔn)備相關(guān)資料辦理工傷認(rèn)定申請；第二步工傷員工勞動能力鑒定；第三步傷殘保險待遇。發(fā)生工傷事故之后，要及時進(jìn)行工傷認(rèn)定。法律規(guī)定，工傷保險待遇主要依據(jù)工傷認(rèn)定登記為標(biāo)準(zhǔn)享受不同待遇。在受傷職員的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位需要對勞動者提供停工留薪，
2020.08.12 380 -
工傷保險待遇工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療待遇工傷保險待遇包括：1.工傷醫(yī)療待遇：一是治療工傷所需的掛號費、醫(yī)療康復(fù)費、藥費、住院費等費用。二是住院伙食補(bǔ)助費。三是到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。2.停工留薪待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪
2020.10.01 858 -
勞務(wù)派遣發(fā)生工傷怎樣享受工傷保險待遇根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遺公司應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的所有義務(wù)，如果違反法律規(guī)定給派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.09.07 169
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如何發(fā)生工傷事故后得到工傷保險待遇
傷者職工在工傷事故后應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領(lǐng)取工傷保險待遇時，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下，收集證據(jù)到勞動爭議仲裁
2022-04-17 15,340 -
發(fā)生工傷事故后該怎么做，如何得到工傷保險待遇？
傷者職工在工傷事故后應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領(lǐng)取工傷保險待遇時，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下，收集證據(jù)到勞動爭議仲裁
2022-04-02 15,340 -
發(fā)生工傷事故后應(yīng)該怎么辦，如何得到工傷保險待遇
傷者職工在工傷事故后應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定，然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領(lǐng)取工傷保險待遇時，先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下，收集證據(jù)到勞動爭議仲裁
2022-03-23 15,340 -
發(fā)生工傷后怎么辦，如何得到工傷保險待遇
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，申請勞動能力鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)
2022-03-15 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15
