工資糾紛仲裁流程
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流程如下：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》的規(guī)定提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書中應(yīng)載明如下事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（2）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 如果單位并未與您簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，則先要證明勞動(dòng)關(guān)系，您可以提交如下證明：1、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)；2、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；4、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；5、用人單位蓋章的考勤記錄；6、其他勞動(dòng)者的證言等。你還可以要求單位支付從上班第二個(gè)月起到解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)止最多11個(gè)月的雙倍工資。
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工程質(zhì)量糾紛仲裁流程是： 1、當(dāng)事人于爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)向仲裁委遞交仲裁申請(qǐng)書； 2、仲裁委作出決定； 3、仲裁庭書面通知雙方當(dāng)事人開(kāi)庭事宜。 4、開(kāi)庭； 5、調(diào)解； 6、調(diào)解不成，作出裁決。
工程糾紛申請(qǐng)仲裁的流程如下：1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書；2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定；3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人；4、開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述；5、調(diào)解；6、調(diào)解不成，裁決。
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勞動(dòng)糾紛仲裁流程勞動(dòng)仲裁流程為： 1.當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2.提交書面仲裁申請(qǐng)； 3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理； 4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申
2020.05.06 318 -
房屋糾紛仲裁流程仲裁是雙方當(dāng)事人在爭(zhēng)議發(fā)生之前或爭(zhēng)議發(fā)生之后達(dá)成書面協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議交給雙方同意的有仲裁權(quán)的第三者進(jìn)行仲裁的一種解決爭(zhēng)議的法律手段。 1、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：①有仲裁協(xié)議;②有具體的仲裁請(qǐng)示和事實(shí)、理由;③屬于仲裁委員會(huì)受理范圍
2020.07.20 158 -
合同糾紛仲裁流程應(yīng)該是：首先提交仲裁申請(qǐng)書寫明相關(guān)內(nèi)容，立案以后五日之內(nèi)會(huì)向您和對(duì)方發(fā)出相關(guān)的書面通知，要求在十五日內(nèi)提交法律分析辯書和證據(jù)。
2020.03.05 191
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工資糾紛仲裁流程
流程如下：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》的規(guī)定提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書中應(yīng)載明如下事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表
2022-03-31 15,340 -
關(guān)于工資糾紛的仲裁機(jī)構(gòu)流程
流程如下：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》的規(guī)定提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書中應(yīng)載明如下事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表
2022-04-23 15,340 -
工資糾紛仲裁申請(qǐng)流程是什么
工資糾紛仲裁申請(qǐng)流程 一般經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁，要求雙方當(dāng)事人在事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議，然后才能據(jù)此向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)；而勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁，則不要求當(dāng)事人事先或事后達(dá)成仲裁協(xié)議，只要當(dāng)事人一方提 勞動(dòng)仲裁
2022-08-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁工資糾紛流程需要多久
勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)
2022-02-12 15,340
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離婚糾紛可以仲裁嗎離婚糾紛，當(dāng)然不能仲裁。根據(jù)我國(guó)仲裁法的規(guī)定，婚姻、撫養(yǎng)、繼承等涉及人身關(guān)系的糾紛，是不納入仲裁程序范圍的。夫妻之間發(fā)生離婚爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)選擇提起民事訴訟的方式，解決婚姻關(guān)系是否繼續(xù)存續(xù)的問(wèn)題。離婚訴訟是指，一方當(dāng)事人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，因?yàn)?/p>
2,532 2022.04.15 -
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合同糾紛可以仲裁嗎合同糾紛，當(dāng)然可以通過(guò)仲裁的方式來(lái)解決。我國(guó)《仲裁法》第二條明確規(guī)定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。因此，合同雙方當(dāng)事人可以通過(guò)仲裁的方式解決合同爭(zhēng)議。換句話說(shuō)，當(dāng)事人不僅可以通過(guò)提起訴訟的方
965 2022.06.22 -
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債務(wù)糾紛起訴流程根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，債務(wù)糾紛起訴的流程為： 1、當(dāng)事人寫一份民事起訴狀，寫明借貸雙方的具體借款數(shù)額、借款理由、時(shí)間發(fā)展經(jīng)過(guò)以及被告人的下落情況； 2、證明債務(wù)人欠款的相關(guān)證據(jù)，如：欠條、借款協(xié)議書、銀行取款、轉(zhuǎn)賬記錄、借款時(shí)聊天記錄或錄
5,700 2022.04.17
