工傷保險基金先行支付
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法律人士介紹,首先,申請先行支付的條件包括兩種情形:一種是《社會保險法》第42條的上述規(guī)定;另一種是該法第41條規(guī)定的:“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。”其次,申請先行支付的程序。一是應按照《工傷保險條例》第17、18條的規(guī)定,向社會保險行政部門提交與用人單位存在勞動關系的證明材料,以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,由社會保險行政部門按相關規(guī)定審核工傷的性質(zhì)并作出《工傷認定決定書》。二是個人或者其近親屬持《工傷認定決定書》和有關材料,向社會保險經(jīng)辦機構書面申請工傷保險基金先行支付。屬第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,還應告知第三人不支付或者無法確定第三人的情況。另外,可以從工傷保險基金中先行支付的兩種情形,所支付的項目并不相同。王先生因第三人造成的工傷,工傷保險基金先行支付僅限于醫(yī)療費用,而不包括工傷保險待遇。
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職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
1、前提條件是職工受到的傷害屬于工傷的范圍。不屬于工傷的，不能使用工傷基金先行支付原則；2、職工發(fā)生工傷事故之后，用人單位應當支付而不支付工傷保險待遇的，從工傷保險基金中先行支付；3、先行支付后，社會保險經(jīng)辦機構可以向用人單位追償。
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工傷保險基金先行支付條件包括哪些申請先行支付的條件包括兩種情形，一種為由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。另一種為職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故，用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
2020.05.19 547 -
工傷保險基金的支付從工傷保險基金中支付的有：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用，住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用等。
2020.06.23 343 -
工傷保險先行支付辦法先行支付，是用人單位未依法為職工繳納工傷保險，職工發(fā)生工傷后，因用人單位的原因無法向職工支付工傷保險待遇，由社會保險事業(yè)管理局先行向職工支付應由社保承擔部份。然后職工把該部份追償權轉(zhuǎn)讓給社保局，由社保局向用人單位追償。
2020.11.17 1,826
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如何申請工傷保險基金先行支付？請工傷保險基金先行支付的條件和程
如何申請工傷保險基金先行支付？請工傷保險基金先行支付的條件、程序和項目如下： 首先，申請先行支付的條件包括兩種情形：一種是《社會保險法》第四十二條之規(guī)定；另一種為該法第四十一條規(guī)定的：“職工所在用人單
2022-03-06 15,340 -
工傷保險基金先行支付的情況是
工傷保險基金先行支付的也只是工傷保險待遇中應當由其支付的項目，如工傷醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及工傷死亡待遇等，并不包括停工留薪期工資、一次性傷殘就業(yè)補助金等。這樣，職工享受工傷保
2022-04-25 15,340 -
如何申請工傷保險基金先行支付？
1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付; 2、由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第
2022-05-29 15,340 -
工傷認定由誰保險基金先行支付
1、為了保障職工生命健康權，在職工發(fā)生工傷后不因醫(yī)療費問題而導致無法及時就醫(yī)治療，《社會保險法》規(guī)定了兩種先行支付的情形： （1）職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工
2022-04-19 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
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一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機構提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系
5,581 2022.05.11 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,414 2022.04.17
