公司沒有給員工繳納社保可以用現(xiàn)金補(bǔ)償嗎？
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社會保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會保險(xiǎn)基金的最主要來源，也可以認(rèn)為是社會保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人(國家)為了承擔(dān)法定的社會保險(xiǎn)責(zé)任，而向被保險(xiǎn)人(雇員和雇主)收繳的費(fèi)用。下文——單位未繳社保不能以現(xiàn)金補(bǔ)償職工的相關(guān)規(guī)定：為職工繳納社保費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，公司未繳納是違法行為，但不能用現(xiàn)金補(bǔ)償，按照《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社保費(fèi)的，由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，并且可從其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。因此，勞動者應(yīng)到勞動監(jiān)察部門投訴和舉報(bào)，由他們監(jiān)督原單位為其足額補(bǔ)繳社保費(fèi)。知識延伸——不繳納社保費(fèi)的法律責(zé)任 1、對未按規(guī)定期限納費(fèi)申報(bào)和報(bào)送納費(fèi)資料的，拒不接受檢查和不提供納費(fèi)資料的，有意隱瞞工資發(fā)放情況造成不納或少納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由地稅機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，并按日加收欠繳額千分之二的滯納金，同時對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上10000以下的罰款。 2、單位納費(fèi)人、扣繳義務(wù)人和納費(fèi)擔(dān)保人在地稅機(jī)關(guān)規(guī)定的限期內(nèi)仍不繳納費(fèi)款的，地稅機(jī)關(guān)可依法采取強(qiáng)制執(zhí)行。
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勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位沒有給員工繳納社會保險(xiǎn)的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者的工作年限確定。每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個月的按半年計(jì)算。(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。)用人單位違法解除或者終止勞動合同的用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
單位和勞動者自建立勞動合同之日起依法參加社會保險(xiǎn)并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。如果您仍和單位存在勞動關(guān)系，單位無故停止為您繳納社會保險(xiǎn)，您可向單位工商營業(yè)執(zhí)照注冊地的同級勞動保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
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公司沒有給員工繳納社保怎么賠償用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。 3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。 4、承擔(dān)基本養(yǎng)老
2020.08.20 365 -
創(chuàng)業(yè)公司沒有經(jīng)營可以給員工繳納社保嗎辦理完?duì)I業(yè)執(zhí)照、銀行開戶后，就可以給職工交社保，先拿營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證（三證合一的不需要）、法定代表人身份證復(fù)印件、公章、經(jīng)辦人身份證，到營業(yè)執(zhí)照注冊地社保局辦理單位社保證，以后和開戶銀行簽三方代扣代繳協(xié)議，然后給職工辦理參保手續(xù)。之
2020.04.05 561 -
公司沒給員工繳納社保怎么辦根據(jù)勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的規(guī)定。勞動者可以解除勞
2020.01.29 453
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公司沒有給繳納社保，現(xiàn)在我可以要求補(bǔ)繳嗎
1、單位未簽署勞動合同，應(yīng)支付你未簽書面勞動合同雙倍工資差額;如已具備簽訂無固定期限勞動合同條件，還可要求單位支付未簽無固定期限勞動合同雙倍工資的賠償金，前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起
2022-04-24 15,340 -
公司沒有給員工繳納社保，可以以沒繳納社保為由提出辭職要求補(bǔ)償嗎
可以以沒繳納社保為由提出辭職，并要求按工作年限支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
2022-02-11 15,340 -
公司沒有給員工繳納社保，是否可以賠償
企業(yè)給員工繳納的社保是由國家強(qiáng)制執(zhí)行的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。如果企業(yè)沒有給員工繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，員工可以去勞動仲裁部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳納、
2022-05-08 15,340 -
如果公司沒給員工繳納社保單位可以補(bǔ)嗎
單位未繳納社會保障的，可以補(bǔ)繳，但自欠款之日起，每日收取萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關(guān)行政部門處以欠款金額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，不得因不可抗力等
2021-12-31 15,340
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01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準(zhǔn)備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,773 2022.04.17 -
01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險(xiǎn)使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計(jì)劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站的工作人員，攜帶好生育險(xiǎn)申報(bào)材料，到區(qū)社會勞動保險(xiǎn)處的生育保險(xiǎn)窗口進(jìn)行申報(bào)； 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后，
8,519 2022.04.17 -
00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險(xiǎn)的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,511 2022.04.15
