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勞動合同法拖欠工資如何可追討

2023-02-12 08:33

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2023-02-12回復

針對以上情況,其一,用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,否則勞動者可以向用人單位主張雙倍工資,其二,用人單位應當按勞動合同中的約定及時足額向勞動者支付勞動報酬,不得無故拖欠和克扣,對于以上情況,勞動者可以與用人單位協(xié)商解決,如果雙方協(xié)商無果,那么勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴,也可以申請勞動仲裁。

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張麗麗律師

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勞動者追討拖欠的工資可以到當?shù)貏趧泳滞对V,經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付的,可以報警,控告老板拒不支付勞動報酬罪,要求追究其刑事責任。也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以向法院起訴。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

勞動者應該通過下列方式追討拖欠的工資:到當?shù)貏趧泳滞对V,經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付的,責令其依法支付賠償金。勞動者也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,還可以向法院起訴。

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