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九級工傷怎么賠償

2019-07-15 12:54

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2019-07-15回復

九級工傷最主要有四項大的賠償(醫(yī)療費一般是公司付了的,不包含在賠償里面了): 1.一次性工傷九級傷殘補助金:9個月本人工資; 2.一次性工傷九級傷殘就業(yè)補助金,各個省標準不一樣,以中間值估計在6個月的社會平均工資; 3.一次性工傷九級傷殘醫(yī)療補助金,各個省標準不一樣,以中間值估計在6個月的社會平均工資; 4.停工留薪期工資,這個彈性大,最多為12個月本人工資,最少可能只有1到2個月。   工傷九級傷殘賠償并不是固定的數(shù)額,與你的實際醫(yī)療時間、評定等級時間有關(guān),也與你的工資多少有關(guān),也與你的地區(qū)平均工資有關(guān)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、因九級工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費。具體包括了診治費、手術(shù)費、醫(yī)藥費等項目,需要按照能夠?qū)嶋H報銷的費用,來進行賠償; 2、因九級工傷產(chǎn)生的住院伙食補助費、如果是外地就醫(yī)的話,還要包括交通費以及食宿費。具體的賠償標準,需要結(jié)合勞動者的住院天數(shù)、以及勞動者所在省市規(guī)定的賠償標準來進行確定。 3、一次性傷殘補助金。根據(jù)工傷保險條例第37條第規(guī)定,職工因九級傷殘的,一次性傷殘補助金,是勞動者本人九個月的工資; 4、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意,只有當勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系之后,才能獲得相應的賠償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

職工被專業(yè)機構(gòu)人員鑒定為九級傷殘的,可以享受該傷殘等級的工傷保險待遇,比如職工能夠領(lǐng)取一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金以及傷殘就業(yè)補助金等。除此之外,職工還可以領(lǐng)取由所在單位按月支付的停工留薪期工資,職工在住院醫(yī)療期間也可以享受住院伙食補助費、交通費、食宿費等的待遇。

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    需要對被鑒定為九級工傷的員工支付多少的工傷賠償,主要根據(jù)員工傷情程度和員工個人工資水平來確定。需要給員工賠償?shù)捻椖恐饕ㄒ淮涡詡麣堁a助金、一次性工傷補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。其中,一次性傷殘補助金的具體是員工九個月的個人薪酬,而一次

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    (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由

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