新勞動合同中部分安置應(yīng)該考慮哪些法律問題
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。第三十四條規(guī)定:用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 因此,關(guān)于對被兼并方企業(yè)員工的安置,原則上由兼并方企業(yè)接收,在確定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價格時必須考慮這一因素。國家要求完善社會保險(xiǎn)制度的配套實(shí)施,足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn),被兼并方企業(yè)員工的原勞動合同主要內(nèi)容不變,就能夠基本上保證員工利益不受侵犯。所以,貴公司應(yīng)加強(qiáng)宣傳,取得他們的理解。說明若不重簽,社保將無法辦理。 在重新簽合同時,將原合同轉(zhuǎn)為新合同,基本上除變更主體名稱之外,其他約定都不改變的情況下,原企業(yè)是無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是企業(yè)與員工解除合同,除嚴(yán)重違紀(jì)之外,則需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
訂立勞動合同要考慮的問題如下: 1、勞動合同的內(nèi)容要全; 2、要簽書面合同,并且要求保留一份合同; 3、試用期內(nèi)也要簽合同;等等。
一、合同是否是規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)合同以及責(zé)任認(rèn)定。 二、合同中的崗位定位問題。 三、合同中的底薪問題。 四、在合同中對于病假工資進(jìn)行約定。 五、合同中關(guān)于崗位調(diào)動的規(guī)定問題。 六、合同簽訂時間問題。
-
申請勞動合同續(xù)簽應(yīng)當(dāng)考慮哪些問題
申請續(xù)簽勞動合同需要注意下列問題: 1、勞動合同未明確勞動報(bào)酬的,由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確; 2、企業(yè)與員工續(xù)訂勞動合同,無論期限多少,都不得約定試用期; 3、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上,在續(xù)訂勞動合同時,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限
2020.10.20 129 -
異地置業(yè)之前應(yīng)該考慮好哪些問題?
異地置業(yè)之前應(yīng)該考慮好的問題: 1、買房前做好準(zhǔn)備功課; 2、了解相關(guān)的買房知識; 3、提前準(zhǔn)備好相關(guān)證件和資料;等等。
2020.11.25 126 -
異地置業(yè)之前應(yīng)該考慮好哪些問題
“異地置業(yè)之前應(yīng)該考慮好的問題: 1、買房前做好準(zhǔn)備功課; 2、了解相關(guān)的買房知識; 3、提前準(zhǔn)備好相關(guān)證件和資料;等等。
2020.03.01 133
-
公司合并中對于新的勞動合同中的安置應(yīng)考慮哪些因素及相應(yīng)的法律問題?
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。第三十四條規(guī)定:用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利義
2022-04-08 15,340 -
簽訂勞動合同時應(yīng)考慮哪些問題
簽訂勞動合同需要考慮單位的基本情況;明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬;關(guān)于試用期的問題要特別注意;勞動報(bào)酬的支付方式與支付時間應(yīng)標(biāo)注清楚;關(guān)于社會保險(xiǎn)與住房公積金的約定;勞動合同蓋章后,勞動者本人和用
2021-09-06 15,340 -
公司合并中對于新的勞動合同中的安置應(yīng)考慮哪些因素及相應(yīng)的法律?
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。第三十四條規(guī)定:用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利義
2022-03-18 15,340 -
公司合并中對于新的勞動合同中的安置應(yīng)考慮哪些因素及相應(yīng)的法律
《勞動合同法》第三十三條規(guī)定:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。第三十四條規(guī)定:用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利義
2022-04-18 15,340
-
00:59
買房簽合同應(yīng)注意哪些問題雖然房屋買賣合同的涉及的內(nèi)容比較多,篇幅也長,但是務(wù)必要引起足夠的重視。簽訂房屋買賣合同要注意,在簽訂合同的時候一定要仔細(xì)閱讀合同的全文。特別是關(guān)于房屋的交付時間,房款的支付方式,違約責(zé)任,賠償?shù)汝P(guān)系到核心權(quán)益的內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)合同里面有問題
882 2022.04.17 -
01:00
買新房簽合同需要注意哪些問題買新房簽合同需要注意的問題有:注意使用規(guī)范的合同文本;注意看預(yù)售證許可證;明確相關(guān)費(fèi)用由誰來出;一定要注明計(jì)價方式與房款;要注意房屋質(zhì)量問題;要明確雙方違約責(zé)任;規(guī)定好交房的期限;以及物業(yè)的信息。商品房建筑面積由套內(nèi)建筑面積和分?jǐn)偟墓灿薪ㄖ?/p>
2,181 2022.05.11 -
01:00
勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題,一般有以下的三個方面,具體如下: 1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,653 2022.04.17