我想投訴一個(gè)公司不給提成怎么投訴
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首先應(yīng)該看投訴的什么類型的公司，再者要看投訴的是什么事項(xiàng)。比如說投訴的是餐飲公司，如果是就經(jīng)營管理事項(xiàng)進(jìn)行投訴，可以去當(dāng)?shù)氐墓ど绦姓芾聿块T；如果投訴食品安全可以去食品安全監(jiān)管部門。
公司不發(fā)提成可以先申請勞動仲裁，因?yàn)樘岢蓡栴}是屬于勞動爭議中勞動報(bào)酬的糾紛，而勞動報(bào)酬的糾紛是屬于勞動仲裁的范圍。 解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動仲裁后，如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。
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我要投訴一個(gè)人怎么投訴如果您想投訴一個(gè)人，需要分區(qū)具體的投訴事項(xiàng)再結(jié)合你想投訴的事情，找對投訴的部門。如果他是一個(gè)從業(yè)人員，那么你可以到他的單位投訴，如果他只是在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布不良信息，你可以去網(wǎng)管局投訴。
2020.08.27 2,428 -
怎么投訴一個(gè)公司投訴一個(gè)公司的，可以到勞動保障行政部門投訴。法律規(guī)定，勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。所以投訴的前提就是用人單位侵犯了勞動者的權(quán)益。
2020.03.13 526
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不發(fā)公司提成怎么投訴
傭金是工資收入的一部分，勞動報(bào)酬所得是勞動報(bào)酬所得，單位扣除是違法的。根據(jù)有關(guān)法律，用人單位不支付工資或者勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。不接受仲裁
2021-12-13 15,340 -
怎么投訴公司不發(fā)提成
收集存在勞動關(guān)在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個(gè)月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社保或拖欠克扣工資和業(yè)務(wù)提成，則公司存在法定過錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付雙倍工資、業(yè)務(wù)提
2022-03-20 15,340 -
投訴公司不給工資怎么投訴
1、用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動監(jiān)察大隊(duì)在受理之日起五日內(nèi)處理完畢的。 2、《關(guān)于實(shí)施勞動保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》 第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日
2022-04-23 15,340 -
我如何投訴一個(gè)公司
投訴公司的，可以向勞動保障行政部門投訴。法律規(guī)定，勞動者認(rèn)為用人單位侵犯勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。因此，投訴的前提是用人單位侵犯了勞動者的權(quán)益。
2021-11-02 15,340
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物流公司歸哪個(gè)部門管我要投訴物流是歸交通運(yùn)輸管理局管。所以向交通運(yùn)輸管理局投訴。首先確認(rèn)發(fā)貨時(shí)候的單據(jù)完好，這是能夠成功理賠的唯一證據(jù)。電話通知客服要求理賠，等待客服記錄上報(bào)處理最快一周，沒有最慢只有更慢。等待期間盡量多給客服打電話要求盡快解決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，
11,353 2022.04.17 -
01:07
怎么投訴中介公司最有效投訴中介公司最有效的方法如下： 1、去當(dāng)?shù)毓ど叹滞对V，或者撥打12315，找消協(xié)投訴； 2、找房產(chǎn)局投訴； 3、如果是大的連鎖中介，可以找他們的總部投訴。 謹(jǐn)慎選擇房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)，取得房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)備案證明后，方
17,247 2022.05.11 -
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如何投訴網(wǎng)貸公司在正常情況下，若要投訴銀行的產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)先行與該銀行聯(lián)絡(luò)，這樣做可使銀行有機(jī)會及早解決投訴事項(xiàng)。各家商業(yè)銀行都有接受客戶投訴的渠道和處理流程，以便對客戶投訴展開全面及時(shí)的調(diào)查，并使投訴獲得完滿解決。銀行也應(yīng)向客戶說明投訴的程序。若對銀行處
4,435 2022.05.11
