怎么投訴公司不發(fā)提成
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收集存在勞動(dòng)關(guān)在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個(gè)月后沒有簽訂勞動(dòng)合同、沒有辦理社保或拖欠克扣工資和業(yè)務(wù)提成，則公司存在法定過錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付雙倍工資、業(yè)務(wù)提成、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、每工作一年按照之前十二個(gè)月的實(shí)際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)支付一個(gè)月工資的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。
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公司不發(fā)提成可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)樘岢蓡栴}是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議中勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛，而勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛是屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁后，如果對(duì)仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。
公司不發(fā)提成，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)用人單位的違法行為。用人單位會(huì)被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
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公司不發(fā)提成去哪里投訴公司不發(fā)提成可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)樘岢蓡栴}是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議中勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛，而勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛是屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁后，如果對(duì)仲裁裁決不服的可以再上
2020.01.20 187 -
公司不發(fā)提成可以怎么進(jìn)行投訴公司不發(fā)提成可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)樘岢蓡栴}是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議中勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛，而勞動(dòng)報(bào)酬的糾紛是屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁后，如果對(duì)仲裁裁決不服的可以再上
2020.12.03 244 -
公司不發(fā)工資要怎么投訴才能投訴成功公司不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，也可以撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門電話投訴。用人單位拖欠工資，勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.01.10 132
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不發(fā)公司提成怎么投訴
傭金是工資收入的一部分，勞動(dòng)報(bào)酬所得是勞動(dòng)報(bào)酬所得，單位扣除是違法的。根據(jù)有關(guān)法律，用人單位不支付工資或者勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。不接受仲裁
2021-12-13 15,340 -
投訴公司不發(fā)提成怎么辦
收集存在勞動(dòng)關(guān)在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個(gè)月后沒有簽訂勞動(dòng)合同、沒有辦理社保或拖欠克扣工資和業(yè)務(wù)提成，則公司存在定法過錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付雙倍工資、加班工
2022-03-31 15,340 -
怎樣投訴不發(fā)提成的公司
收集存在勞動(dòng)關(guān)在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個(gè)月后沒有簽訂勞動(dòng)合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝酃べY和業(yè)務(wù)提成，則公司存在定法過錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支雙倍付工資、加班工
2022-04-02 15,340 -
在哪里投訴公司不發(fā)提成？
如果公司不支付傭金，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，因?yàn)閭蚪饐栴}屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議中的勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，而勞動(dòng)報(bào)酬糾紛屬于勞動(dòng)仲裁范圍。 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按照合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。
2021-11-22 15,340
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01:07
怎么投訴中介公司最有效投訴中介公司最有效的方法如下： 1、去當(dāng)?shù)毓ど叹滞对V，或者撥打12315，找消協(xié)投訴； 2、找房產(chǎn)局投訴； 3、如果是大的連鎖中介，可以找他們的總部投訴。 謹(jǐn)慎選擇房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)，取得房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)備案證明后，方
17,239 2022.05.11 -
01:00
怎么提起公司撤銷之訴公司撤銷之訴針對(duì)的是公司決議。公司決議若內(nèi)容違法則無效，若程序違法則可撤銷，而公司決議屬于無效，還是可撤銷均需經(jīng)由法院予以確認(rèn)。根據(jù)我國(guó)的公司法第22條的規(guī)定，對(duì)包括董事會(huì)決議在內(nèi)的公司決議，瑕疵的救濟(jì)方法做了專門的規(guī)定，公司股東或者股東大
1,517 2022.04.17 -
01:16
怎么提起解散公司訴訟提起公司解散訴訟，應(yīng)當(dāng)確定是否符合解散條件和解散事由。公司解散訴訟的情形一般包括：公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由發(fā)生時(shí)；股東會(huì)或者股東大會(huì)決定解散公司；公司因合并或者分立需要解散的；請(qǐng)求解散的。單獨(dú)或者合計(jì)持有公司
1,325 2022.04.17
