社會(huì)保險(xiǎn)糾紛屬于勞動(dòng)仲裁嗎
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社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。而且，在實(shí)務(wù)中，因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議較多，在東莞，社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議往往被認(rèn)為是社保行政管理部門的管理事項(xiàng)而將其排除在勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍之外。但是，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。 最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理”。
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社會(huì)保險(xiǎn)糾紛是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，但不屬于勞動(dòng)仲裁，出現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
用人單位與勞動(dòng)者之間的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。以下爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用勞動(dòng)仲裁：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；以及因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議等。
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社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)仲裁嗎社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)仲裁范圍。以下爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用勞動(dòng)仲裁：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；其他。
2020.04.14 115 -
社保糾紛是否屬于勞動(dòng)仲裁范圍社會(huì)保險(xiǎn)糾紛是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，但不屬于勞動(dòng)仲裁，出現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)糾紛的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
2020.09.01 358 -
勞務(wù)糾紛屬于勞動(dòng)仲裁嗎勞務(wù)糾紛不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)糾紛才適應(yīng)勞動(dòng)仲裁。以下爭(zhēng)議適用勞動(dòng)仲裁：因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)
2020.10.26 184
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社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)仲裁嗎
社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)仲裁范圍。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，“因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議”，確定了社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，對(duì)于因用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保
2022-05-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁屬于勞動(dòng)糾紛嗎？
首先需要您確認(rèn)您與單位之間是否是勞務(wù)關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，如果您接受用工單位的管理和支配，在用工單位的辦公場(chǎng)所工作，遵守單位的規(guī)章制度提供勞動(dòng)的，那么該您與單位的關(guān)系就屬于勞動(dòng)關(guān)系。而如果您從事某一特定工作
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)糾紛屬于勞動(dòng)仲裁嗎？
勞動(dòng)合同糾紛可以勞動(dòng)仲裁。因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議等等，適用勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-08-11 15,340 -
補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)屬于勞動(dòng)糾紛嗎？
補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)與用人單位產(chǎn)生爭(zhēng)議的，是屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適
2022-12-09 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動(dòng)仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,898 2022.04.17 -
00:40
要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛嗎要工資屬于勞動(dòng)合同糾紛。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動(dòng)報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系的履
2,051 2022.04.15 -
00:57
社保屬于哪種保險(xiǎn)社保的全稱就是社會(huì)保險(xiǎn)，這屬于我國(guó)基本的保障性保險(xiǎn)，主要包括了五方面，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)。有關(guān)法律中明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工購(gòu)買保險(xiǎn)，若是遇到單位不繳納保險(xiǎn)的話，可以追究單位的法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
4,393 2022.05.11
