討薪成功出事認定工傷怎樣
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討薪過程出事,不能認定工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定: 工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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工傷認定不成功可以依法申請行政復議,也可以向人民法院提起訴訟。受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的,可以依法申請行政復議,也可以向人民法院提起訴訟。
認定工傷不成功,申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的,可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 申請人申請行政復議,可以書面申請,也可以口頭申請;口頭申請的,行政復議機關應當當場記錄申請人的基本情況、行政復議請求、申請行政復議的主要事實、理由和時間。
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討薪過程出事能否認定工傷
討薪過程出事,不能認定工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定: 工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場
2022-03-21 15,340 -
討薪過程出事是否可以認定工傷
討薪過程出事,不能認定工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作
2022-04-20 15,340 -
工傷認定不成功怎樣辦
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2023-07-14 15,340 -
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