工傷四級(jí)傷殘賠償金的標(biāo)準(zhǔn)
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職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：21個(gè)月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的75%?！緜渥ⅰ浚?、一次性傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付。2、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。3、四級(jí)工傷職員由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。4、四級(jí)工傷職員達(dá)到法定退休年齡后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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工傷保險(xiǎn)基金會(huì)先按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘的是十八個(gè)月的本人工資。單位會(huì)按月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，二級(jí)傷殘的是百分之七十五的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)補(bǔ)足差額。
因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受下列待遇：工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助，第四級(jí)傷殘為21個(gè)月工資；傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金按月發(fā)放，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
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四級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)四級(jí)工傷的，勞動(dòng)者可以先從工傷保險(xiǎn)基金里面，按照傷殘等級(jí)獲得1次性的傷殘補(bǔ)助金，通常4級(jí)傷殘的賠償金額是18個(gè)月的本人工資。單位會(huì)按月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，4級(jí)傷殘的，一般會(huì)賠償百分之75的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工
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四川工傷四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X21個(gè)月； 2、傷殘津貼為本人工資的75%； 3、其他費(fèi)用，諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等，則根據(jù)實(shí)際情況來確定。其中，生活護(hù)理費(fèi)按照全省上年度職工月平均工資的一定比例按月計(jì)發(fā)
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2020.08.20 237
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四級(jí)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)傷殘為本人
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工傷傷殘四級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)表
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職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼為本人工資的75％，但不得低于
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五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷者的傷殘等級(jí)、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償，首先，發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘
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