公司沒給員工買工傷保險(xiǎn)怎么辦，發(fā)生工傷怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司沒給員工買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷意外:一般是由公司負(fù)擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險(xiǎn)，但還是可以申請(qǐng)工傷的。在上班期間發(fā)生意外公司應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)。 在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要傷者提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明書，以及事故發(fā)生情況的證明材料。勞動(dòng)部門在認(rèn)定工傷以后，還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，該項(xiàng)鑒定主 要包括兩項(xiàng)內(nèi)容，即傷殘等級(jí)鑒定和護(hù)理依賴等級(jí)鑒定。確定傷殘等級(jí)后，傷者可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和各地的具體規(guī)定核算應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇，向單位主張， 單位拒不支付的，并且還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院起訴。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。沒買工傷保險(xiǎn)的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠依法償各項(xiàng)費(fèi)用。主要賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入，若造成傷殘，還可要求用人單位依法承擔(dān)一次性的傷殘、醫(yī)療、就業(yè)的補(bǔ)助金。
我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例規(guī)定，如果用人單位沒有給勞動(dòng)者買工傷保險(xiǎn)，那么勞動(dòng)者可以選擇先跟用人單位協(xié)商，讓用人單位幫補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)。如果單位仍不愿意那么可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，應(yīng)參保而未參保的，職工發(fā)生工傷后，單位要按法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付賠償費(fèi)用
-
公司沒給員工買工傷保險(xiǎn)怎么辦沒買工傷保險(xiǎn)的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。 主要賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)
2020.07.23 184 -
公司沒有給員工買工傷保險(xiǎn)怎么辦企業(yè)沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，職工發(fā)生工傷事故時(shí)，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。
2020.01.17 327 -
公司沒給員工買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷意外該怎么賠付沒買工傷保險(xiǎn)的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。 主要賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)
2020.09.22 209
-
公司沒有給員工買保險(xiǎn)發(fā)生工傷怎么辦
申請(qǐng)工傷。 1、工傷認(rèn)定階段一：應(yīng)迅速確定工傷發(fā)生單位名稱 單位沒有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任，基本上不可能主動(dòng)為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，甚至百般逃避工傷賠償責(zé)任。即使購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，
2022-03-18 15,340 -
公司沒給員工買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷意外怎么辦？
公司沒給員工買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷意外:一般是由公司負(fù)擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險(xiǎn)，但還是可以申請(qǐng)工傷的。在上班期間發(fā)生
2022-04-25 15,340 -
公司沒給員工買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷意外怎么辦
公司沒給員工買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷意外:一般是由公司負(fù)擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險(xiǎn)，但還是可以申請(qǐng)工傷的。在上班期間發(fā)生
2022-04-25 15,340 -
公司沒給員工買工傷保險(xiǎn)發(fā)生意外怎么辦
公司沒給員工買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷意外:一般是由公司負(fù)擔(dān)，受害者有權(quán)要求公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，享受工傷待遇。 另外，即使公司雖沒給傷者辦理工傷保險(xiǎn)，但還是可以申請(qǐng)工傷的。在上班期間發(fā)生
2022-03-29 15,340
-
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,568 2022.06.22 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會(huì)反應(yīng)，由工會(huì)出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī)
1,567 2022.05.11 -
01:03
公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時(shí)將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報(bào)告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)；
2,357 2022.04.17
