職工發(fā)生工傷該怎么處理？
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職工工傷如何處理， 1、接到工傷報(bào)告后，安排合適的人員在第一時(shí)間將傷員送到合適的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診、搶救。 2、保護(hù)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，拍片、人員訪談做筆錄，展開(kāi)一系列的調(diào)查和收集資料工作，并一一歸檔。 3、最好人力資源方面也慰問(wèn)一下傷員，順便再確認(rèn)一下工傷的整個(gè)過(guò)程。同時(shí)交待其收齊好所有醫(yī)療發(fā)票。 4、寫好工傷報(bào)告，下發(fā)處理文件。 5、在事發(fā)30日內(nèi)上報(bào)勞動(dòng)部門有關(guān)方面，申請(qǐng)《工傷認(rèn)定》。 6、在2個(gè)月內(nèi)等待勞動(dòng)部門有關(guān)方面的《工傷認(rèn)定》結(jié)果。 7、工傷被有關(guān)部門認(rèn)定，下發(fā)《工傷認(rèn)定書(shū)》，工傷員工簽字，復(fù)印存檔，復(fù)件寄有關(guān)部門。 8、醫(yī)療期滿，病情穩(wěn)定，申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。 9、報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。所需材料如下：工傷認(rèn)定書(shū)復(fù)印件;勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)復(fù)印件;勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)意見(jiàn)書(shū)復(fù)印件;醫(yī)療憑證;工傷人員身份證復(fù)印件;工傷人員身份證復(fù)印件;銀行到帳的賬戶復(fù)印件;勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)發(fā)票;《工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》加蓋公章;委托單位辦理的，授權(quán)委托書(shū)及被委托人身份證復(fù)印件;配置輔助器具的證明。 10、上保險(xiǎn)中心申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。 11、如果單位與員工解除勞動(dòng)合同的，為其做表發(fā)放一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 12、在整個(gè)過(guò)程中，一定要做好記錄，記錄種類如下：發(fā)薪記錄;受傷員工主張權(quán)利，人力資源部工作依據(jù);勞動(dòng)合同簽訂情況。
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職工發(fā)生工傷應(yīng)進(jìn)行傷情鑒定。經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。
勞動(dòng)者可以按照以下方式處理： 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。 2、對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。 3、傷殘鑒定。 4、對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日提出再次鑒定申請(qǐng)。 5、根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。
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職工發(fā)生工傷以后該怎么處理職工發(fā)生工傷，應(yīng)先進(jìn)行工傷鑒定，由所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。鑒定后憑鑒定書(shū)享受工傷醫(yī)療待遇。
2020.07.04 135 -
職工發(fā)生工傷怎么處理1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。
2020.11.08 167 -
職工工傷復(fù)發(fā)該怎么處理舊傷復(fù)發(fā)住院治療的，由所在用人單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，所需交通、食宿費(fèi)用由所在用人單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
2020.03.30 154
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職工發(fā)生工傷應(yīng)該怎么處理
1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-11-11 15,340 -
職工發(fā)生工傷之后該怎么處理
1.工傷需要及時(shí)到勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定，勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷后可以要求工傷賠償；2.被勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷后，單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，又不賠償?shù)?，你可以勞?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（免費(fèi)受理）；3.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
2022-03-21 15,340 -
職工發(fā)生工傷事故，應(yīng)該怎么處理
1、職工發(fā)生工傷事故后，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 2、工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)
2022-07-24 15,340 -
職工發(fā)生工傷怎么處理
發(fā)生工傷事故這樣處理： 1、先送往醫(yī)院治療； 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定； 3、對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟； 4、傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員
2022-11-04 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:36
發(fā)生工傷的處理流程是怎樣的發(fā)生工傷的處理流程一般為： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定，判定傷殘等級(jí)； 4、待遇審核，
19,577 2022.06.14 -
00:53
勞務(wù)關(guān)系發(fā)生工傷如何處理勞務(wù)關(guān)系不同于勞動(dòng)關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系中發(fā)生的損傷只能算是人身?yè)p害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務(wù)關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、提供勞務(wù)期間，如果因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求
5,311 2022.11.21
