工資到期時嚴重克扣對單位有什么影響嗎
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出于勞動者權(quán)益保護考慮，法律法規(guī)對單位克扣工資做了如下限制： 單位克扣的只能是員工的工資。根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》看，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資。 值得注意的是，下列收入不列入工資總額：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；勞動保護的各項支出；稿費、講課費及其他專門工作報酬；出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費；對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等；計劃生育獨生子女補貼等。 換言之，上述收入不屬于工資，企業(yè)沒有權(quán)利以任何形式予以克扣。
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一、黨內(nèi)警告處分與工資待遇、職位并無直接關系。所受黨內(nèi)警告處分僅影響在一年內(nèi)的黨內(nèi)職務提升和黨外推薦職務上，對工資待遇，職位并無直接影響。 二、對工資待遇、職位等影響應當結(jié)合單位內(nèi)部處分確定如僅作黨內(nèi)處分，而無單位內(nèi)部其他行政處分的，工資待遇、職位不受影響。但如單位根據(jù)實際情況，另行進行內(nèi)部行政處分，降低職務的則可能影響工資待遇和職務。具體情況請與單位進行確認。
對公司的影響基本上都是一些錢方面的問題。如果確認工傷后，部分醫(yī)藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔不少的費用。一旦定級后,員工會有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)單位不能與員工解除勞動合同，且在該期間內(nèi)員工的原福利待遇不變，由所在用人單位按月支付，對于生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。另一方面，對于工傷五級、六級的，經(jīng)工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系的以及對于工傷等級為七至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。這兩筆費用對于公司來說都是比較大的支出。當然，如果報工傷后不是工傷的，對公司沒有什么影響。
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用人單位克扣工資怎么辦克扣工資有什么后果根據(jù)法律規(guī)定，用人單位無故扣發(fā)勞動者工資屬于違法行為，勞動者可持相關證據(jù)材料到勞動監(jiān)察部門投訴舉報或到勞動仲裁部門申請勞動仲裁，維護自身的合法權(quán)益。
2020.11.01 238 -
報工傷對單位有什么影響嗎報工傷對單位有影響。工傷確認后部分醫(yī)療費用由工傷保險支付，定級后職工辭職的單位需要承擔傷殘津貼和就業(yè)補貼，違規(guī)解約的需要一并支付經(jīng)濟補償金與賠償金。
2020.03.30 223 -
發(fā)生工傷到單位單位有什么影響嗎發(fā)生工傷到單位單位的影響有： 1、如果單位沒有辦理工傷保險的話，工傷保險條例中規(guī)定的賠償項目都要用人單位來承擔； 2、還有就是即便單位為職工辦理了工傷保險，那么工傷保險條例中規(guī)定的需要用人單位承擔的費用就要由用人單位來承擔； 3、如果該員工
2022.04.13 767
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克扣工資有什么影響
扣工資的法律后果是：勞動者向當?shù)貏趧有姓块T投訴的，由勞動行政部門責令改正，勞動行政部門有權(quán)監(jiān)督用人單位的工資支付情況，扣工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資和經(jīng)濟補償。
2021-11-03 15,340 -
位克扣工資會有什么后果，單位單
出于勞動者權(quán)益保護考慮，法律法規(guī)對單位克扣工資做了如下限制： 單位克扣的只能是員工的工資。根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》看，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工
2022-04-02 15,340 -
工資克扣的影響
用人單位克扣工資，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (二)未及時足額支付勞動報酬的; 第四十六條有下列情
2022-04-17 15,340 -
工傷對單位有什么影響嗎？
確認工傷事故后，部分醫(yī)療費用由工傷保險支付。但是，一旦定級，企業(yè)就必須承擔很多費用。等級決定后，該員工退休后，公司應承擔相應的殘疾補助金和就業(yè)補助金，具體標準看工作條例。這兩部分的費用比較高。報告工傷
2021-10-23 15,340
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黨內(nèi)嚴重警告處分影響工資嗎黨內(nèi)嚴重警告處分不會影響工資。黨內(nèi)警告處分不會影響調(diào)整工資。所以對于黨內(nèi)嚴重警告處分的黨員和國家干部，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務和向黨外組織推薦擔任高于原任職務的黨外職務。如果在受處分的一年期間沒有出現(xiàn)其他問題，可以思想?yún)R報形式向黨支部申請解
14,103 2022.04.12 -
01:07
注冊資本金額對公司有什么影響股東在申請注冊公司的時候，需要明確認繳出資額。注冊資本也叫做法定資本。首先注冊公司的費用是按照資金的多少的百分比來計算的，所以如果公司的注冊資本金額大，那么注冊的手續(xù)費也就相對高一些。第二是公司注冊資本越高，所承擔的民事責任也就越多，因為公
3,822 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,292 2022.04.17
