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曠工自離不去辦手續(xù)

2023-06-22 10:44

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曠工自動(dòng)離職不去辦手續(xù),用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)的合法工資,不支付的勞動(dòng)者可以仲裁討薪。勞動(dòng)者自離給用人單位造成損失的,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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勞動(dòng)者曠工自離要辦離職手續(xù),而且造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任,用人單位單方面解除勞動(dòng)合同后不需要賠償。 勞動(dòng)者離職手續(xù):按照雙方約定辦理工作交接;要求用人單位出具離職證明;結(jié)清工資支付;要求用人單位辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 曠工自離由用人單位規(guī)章制度規(guī)定,法律沒有明確規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)不一,一般連續(xù)曠工三天屬于自離,需要辦理離職手續(xù)。

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