勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先予執(zhí)行仲裁程序的試用期規(guī)定
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先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。 2、先予執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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(一)追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的； (二)追索勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的。 適用先予執(zhí)行，有以下幾點(diǎn)需要注意： 1、僅對(duì)特定類(lèi)型案件可以申請(qǐng)先予執(zhí)行。這些特定類(lèi)型案件是指追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件。其他類(lèi)型的案件不適用先予執(zhí)行。 2、必須根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)。只有當(dāng)事人申請(qǐng)，仲裁庭才能作出先予執(zhí)行的裁定。如果當(dāng)事人不申請(qǐng)，仲裁庭不能主動(dòng)作出先予執(zhí)行的裁決。
在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的案件，如果當(dāng)事人申請(qǐng)的，可以裁決先予執(zhí)行，并移送法院執(zhí)行。一般來(lái)說(shuō)，裁定先予執(zhí)行需要符合兩個(gè)條件：首先，是用人單位和勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)明確；其次，是不先予執(zhí)行對(duì)于勞動(dòng)者的正常生活造成了嚴(yán)重的影響。
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勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行的條件勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。
2020.04.24 211 -
哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可由仲裁委員會(huì)裁決先予執(zhí)行在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的案件，如果當(dāng)事人申請(qǐng)的，可以裁決先予執(zhí)行，并移送法院執(zhí)行。 一般來(lái)說(shuō)，裁定先予執(zhí)行需要符合兩個(gè)條件：首先，是用人單位和勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)明確；其次，是不先予執(zhí)行對(duì)于勞動(dòng)
2020.12.26 202 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)先予執(zhí)行的條件在仲裁時(shí)，如果權(quán)利人發(fā)生生活上或是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的緊急困難時(shí)，可以裁決義務(wù)人先履行自己的義務(wù)，來(lái)解決權(quán)利人緊急的困難。那么勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行的條件是怎樣的呢?勞動(dòng)仲裁先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)
2020.02.11 211
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勞動(dòng)爭(zhēng)議先予執(zhí)行條件勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序需要多久
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。 2、先予執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序需要多久勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)先予執(zhí)行
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。 2、先予執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)先予執(zhí)行應(yīng)符合哪些條件勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。 2、先予執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭裁決勞動(dòng)者在申請(qǐng)先予執(zhí)行的程序
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的時(shí)限為45天，案情復(fù)雜的還可以延長(zhǎng)至60天;《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》賦予勞動(dòng)者在討薪、工傷醫(yī)療費(fèi)等案件中申請(qǐng)先予執(zhí)行的權(quán)利，勞動(dòng)者在仲裁庭作出終裁
2022-05-07 15,340
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00:59
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭(zhēng)議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄，這兩個(gè)之間是沒(méi)有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,651 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開(kāi)
4,984 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,696 2022.04.17
