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辭職之后馬上可以走了嗎

2022-08-29 21:16

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四川在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-29回復(fù)

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的,并不需要用人單位批準(zhǔn),時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資,勞動者可向勞動仲裁申請勞動仲裁(不收費),可以再要回工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不能馬上走人。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)定,辭職后立即走人是不可以的,辭職要提前一個月寫辭職申請書,批準(zhǔn)后才可以走人。不然可能會扣押金或是影響自己的信譽。

顏惠律師

江蘇平謙律師事務(wù)所

辭職是否可以馬上走人視情況而定。具體如下:根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)定,辭職后立即走人是不可以的,辭職要提前一個月寫辭職申請書,批準(zhǔn)后才可以走人;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

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  • 辭職以后可以馬上走人嗎
    辭職以后可以馬上走人嗎

    勞動者辭職以后一般不可以馬上走人。例如勞動者是提前三十日書面通知用人單位來辭職的,需要等待三十日后才可以走人,且需要按約定辦理好相關(guān)的離職手續(xù)后才能走。

    2020.07.26 356
  • 寫了辭職報告可以馬上走嗎?
    寫了辭職報告可以馬上走嗎?

    不可以馬上走人。應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接后才可離去。

    2020.09.12 1,560
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    入職之后可以立馬辭職嗎?

    需具體情況具體分析,如用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即辭職。如不存在上述情形的,勞動者不能在入職之后立即辭職,如辭職的需要提前三十日書面通

    2020.07.16 235
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  • 辭職后可以馬上走嗎

    可以的。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!眲趧诱甙创艘?guī)定辭職是合法的,并不需要用人

    2022-01-26 15,340
  • 辭職以后馬上就可以走嗎

    是否可以立馬辭職要看職位,還有具體情況。正常情況,都有個交接時間,除非特殊情況,或者特殊人員,例如銷售人員,不需要怎么交接,辭職一般就可以辦完手續(xù)就離開公司了。如果是要職,就需要時間和交接人選。 但通

    2022-04-15 15,340
  • 辭職可以馬上走嗎?

    是否可以立馬辭職要看職位,還有具體情況。正常情況,都有個交接時間,除非特殊情況,或者特殊人員,例如銷售人員,不需要怎么交接,辭職一般就可以辦完手續(xù)就離開公司了。如果是要職,就需要時間和交接人選。 但通

    2022-04-24 15,340
  • 可以辭職之后立馬走人么

    勞動者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補(bǔ)償: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作

    2022-04-27 15,340
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    簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?

    簽了勞務(wù)合同想辭職,可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同,勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間,形成的不是勞動關(guān)系,也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整,而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同,較為自由,不僅體現(xiàn)在用工上,在辭職上

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