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自己公司不給員工繳納社保違法嗎

2022-11-01 21:23

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山西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-01回復(fù)

單位不為員工繳納社保是違反《社會保險法》的。單位不支付員工足額加班費(fèi)是違反《勞動法》和《工資支付暫行條例的》。的那位不簽訂勞動合同是違反《勞動法》和《勞動合同法》的。員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。 員工申請勞動仲裁可以訴求單位補(bǔ)交社保費(fèi)用,補(bǔ)齊加班費(fèi),支付未簽訂勞動合同期間符合雙倍工資的部分。同時還可以要求解除勞動關(guān)系,單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司不給員工買社保是不合法的,公司應(yīng)當(dāng)為員工按時依法繳納社會保險費(fèi)用。用人單位違背勞動法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

單位不給員工繳納社保,員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保;單位不同意補(bǔ)繳的,員工可以要求解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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