勞動(dòng)能力鑒定的流程
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當(dāng)勞動(dòng)者因工傷要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，該從何入手需要注意什么問(wèn)題呢下面就讓我們一起來(lái)看看—— 1.先進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的前提。當(dāng)職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，則應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。而勞動(dòng)能力鑒定必須提交一定的資料，其中就包括工傷認(rèn)定的決定?？梢?jiàn)只有在被確認(rèn)為工傷或者視為工傷的前提下，才會(huì)啟動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定程序。 2.向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)按規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可延長(zhǎng)30日。 3.提交資料根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定除了應(yīng)提交工傷認(rèn)定決定外，還要提交相關(guān)的工傷醫(yī)療資料，其中包括工傷診斷證明，醫(yī)院記載的有關(guān)工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。 4.對(duì)鑒定不服的申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。另外，如果勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出1年后，工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的，也有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
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勞動(dòng)能力鑒定的流程如下： 1、勞動(dòng)者或用人單位提出申請(qǐng)； 2、提交相關(guān)證明材料； 3、工傷鑒定局進(jìn)行審核； 4、審核通過(guò)的，進(jìn)行鑒定； 5、出具鑒定結(jié)論書。
1、提出申請(qǐng)：以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)； 2、進(jìn)行審查； 3、鑒定程序； 4、鑒定回避； 5、鑒定結(jié)論。
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勞動(dòng)能力鑒定流程是怎樣的勞動(dòng)能力鑒定流程如下： 1、對(duì)申請(qǐng)書及提交材料進(jìn)行分類，分科整理，登記； 2、通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。如：鑒定時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作； 3、指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院，聘請(qǐng)勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組； 4、勞動(dòng)鑒定醫(yī)院
2021.12.31 1,076 -
勞動(dòng)能力鑒定流程是怎樣的勞動(dòng)能力鑒定流程： (一)鑒定申請(qǐng)； (二)申請(qǐng)人需要提交的材料； (三)醫(yī)學(xué)輔助檢查和專家面診； (四)鑒定評(píng)審； (五)鑒定結(jié)論領(lǐng)??； (六)復(fù)查鑒定。
2020.02.04 230 -
勞動(dòng)能力鑒定程序進(jìn)行審查勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報(bào)后，應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審查： (1)申請(qǐng)的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定的內(nèi)容; (2)申請(qǐng)的勞動(dòng)鑒定是否屬于本鑒定委員會(huì)受理; (3)申請(qǐng)書及有關(guān)材料是否齊備并
2020.12.27 204
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勞動(dòng)能力鑒定的流程
勞動(dòng)能力評(píng)估程序包括以下步驟：1。因工作、因病需要進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估的員工，用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織員工進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估，并以書面形式向勞動(dòng)評(píng)估委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫《勞動(dòng)評(píng)估申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定流程
1、提出申請(qǐng)凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出申請(qǐng)的，職工及其親屬可以申請(qǐng)，
2022-03-07 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)流程
1、根據(jù)工傷保險(xiǎn)和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定按照以下程序進(jìn)行： （1）提出申請(qǐng)。 用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決
2022-04-20 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定的工作流程？
勞動(dòng)能力鑒定流程： 1、向有關(guān)部門申請(qǐng)殘疾鑒定，并提交工傷鑒定書、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書等材料； 二、有關(guān)部門收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)審核資料； 3、有關(guān)部門根據(jù)提交的材料和實(shí)際情況制定具體的殘疾等級(jí)。
2021-12-25 15,340
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親子鑒定的流程親子鑒定，是指通過(guò)運(yùn)用生物學(xué)、遺傳學(xué)等有關(guān)學(xué)科的理論與技術(shù)，根據(jù)遺傳性狀在子代與親代之間的遺傳規(guī)律來(lái)判斷檢測(cè)的父母和子女之間親生關(guān)系的鑒定。如果孩子還沒(méi)有出生，但必須要做親子鑒定的，可以在孕婦妊娠8至13周時(shí)，可以抽取絨毛組織，做無(wú)創(chuàng)DNA
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工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,403 2022.04.15 -
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傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會(huì)活動(dòng)能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
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