企業(yè)員工要向單位繳納社保嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
單位應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保,這是法律強(qiáng)制性規(guī)定,養(yǎng)老保險:個人承擔(dān)部分=月工資×8%,用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù),按照20%的繳費比例繳納?;?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_ylbx/">醫(yī)療保險:單位按本單位職工上年度工資總額的7%、職工個人按本人上年度工資收入的2%繳納。失業(yè)保險:城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費,其職工按照本人工資的1%繳納。工傷保險:用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工上年度月平均工資總額乘以單位繳費費率之積,職工個人不繳納工傷保險費。生育保險:用人單位按照本單位職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費,職工個人不繳納生育保險費。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),如果用人單位沒有按時足額的繳納社會保險費的,社會保險費征收機(jī)構(gòu)應(yīng)該責(zé)令用人單位在限期內(nèi)繳納或者補(bǔ)繳社會保險費,并且從違約當(dāng)天開始每天加收萬分之五的罰款。如果逾期不繳的,就由有關(guān)行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。
-
單位未給員工繳納社保
用人單位不為員工繳納社保,違背勞動法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?!渡鐣kU費申報繳納管理規(guī)定》第十一條職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時,任何單位或者個人不得
2020.10.20 364 -
企業(yè)未給員工繳納社保
企業(yè)未給員工繳納社保屬于違法行為,員工可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費用;也可以向勞動行政部門舉報或投訴;而在必要時,也可以申請勞動仲裁。
2020.08.28 348 -
員工請病假單位要繳納社保費嗎
員工請病假單位要繳社保費。勞動者與用人單位在勞動關(guān)系存續(xù)期間,有義務(wù)為單位職工購買社會保險費用;若用人單位不依法繳納的,勞動者可以向勞動行政部門舉報。
2020.11.09 239
-
企業(yè)未按規(guī)定向員工繳納社保
用人單位必須依法按時足額繳納社會保險。用人單位未繳納或者不按照規(guī)定足額繳納的,依照《社會保險法》予以處罰。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定:第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政管理部門責(zé)令限
2021-12-11 15,340 -
員工不向單位繳納社保的后果
1.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù),是由單位和個人按比例共同承擔(dān)
2022-04-02 15,340 -
企業(yè)單位員工所繳納的社保是在工資里扣嗎?
企業(yè)為職工繳納的社會保險都是從工資里扣的嗎 比如企業(yè)說的工資待遇是1200/月,繳納五項保險(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育)和兩金(住房公積金、企業(yè)年金),可聽朋友說這些都是要從工資里面扣的,實際拿到
2022-07-25 15,340 -
單位為員工繳納社保
社會保險單位繳費基數(shù)的確定: (一)參保單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)可以為職工工資總額,也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數(shù)之和,但在全省區(qū)市范圍內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一為一種核定辦法。 單位職工本人繳納基本養(yǎng)老保
2022-04-21 15,340
-
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響: 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用,那么繳納金額會比較多; 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的,可能會存在糾紛; 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險;
15,566 2022.05.11 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例,每個城市是不同的,公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例,企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險,個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險;企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險,個人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險,工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè),有的是用人單位繳納,大部分雙方共同來承擔(dān)。養(yǎng)老保險,是由用人單位和個人共同承擔(dān),只有8%的是員工工資里扣,用人單位的是由用人單位自己來承擔(dān)的,但是員工自己繳納的8%,是
9,998 2022.05.11