工傷待遇屬于勞動爭議嗎？
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因工傷待遇賠償屬于勞動爭議案件，但一般情況下應(yīng)先認(rèn)定為工傷并作出勞動能力鑒定后再進(jìn)行仲裁，因為傷殘等級是計算賠償費用的主要依據(jù)。 關(guān)于工傷待遇屬于勞動爭議的法律規(guī)定如下： 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條“（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議”（該法2008年5月1日起施行） 《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條“（二）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議” 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第六條“勞動者因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險待遇的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人依法起訴的，人民法院應(yīng)予受理?！?/p>
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因工傷待遇賠償屬于勞動爭議案件，但一般情況下應(yīng)先認(rèn)定為工傷并作出勞動能力鑒定后再進(jìn)行仲裁，因為傷殘等級是計算賠償費用的主要依據(jù)。
工傷待遇屬于勞動爭議。需要按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理，即只有勞動仲裁后不服或仲裁不受理時才能起訴，應(yīng)先認(rèn)定為工傷并作出勞動能力鑒定后再進(jìn)行仲裁，因為傷殘等級是計算賠償費用的主要依據(jù)。
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工傷待遇是否屬于勞動爭議因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議，適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
2020.03.24 253 -
工傷待遇是否屬于勞動爭議？工傷待遇屬于勞動爭議。法律規(guī)定，以下均屬于勞動爭議：因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議等等，適用勞動仲裁。
2020.03.14 147
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工傷待遇屬于勞動爭議嗎
因工傷待遇賠償屬于勞動爭議案件，但一般情況下應(yīng)先認(rèn)定為工傷并作出勞動能力鑒定后再進(jìn)行仲裁，因為傷殘等級是計算賠償費用的主要依據(jù)。 關(guān)于工傷待遇屬于勞動爭議的法律規(guī)定如下： 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解
2022-05-08 15,340 -
工傷待遇是屬于勞動爭議嗎
因工傷待遇賠償屬于勞動爭議案件，但一般情況下應(yīng)先認(rèn)定為工傷并作出勞動能力鑒定后再進(jìn)行仲裁，因為傷殘等級是計算賠償費用的主要依據(jù)。
2023-02-28 15,340 -
工傷保險待遇屬于勞動爭議嗎?
關(guān)于工傷保險待遇的爭議一般屬于勞動爭議。在以下情形產(chǎn)生的爭議都屬于勞動爭議：單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭
2022-07-06 15,340 -
工傷待遇屬于勞動爭議案件嗎
實生活中，假如員工是因公而傷，公司是需要給員工賠償?shù)?，五險一金的工傷保險也是為了這個而設(shè)。然而實際是在發(fā)生工傷事件中，很多企業(yè)拒絕賠償，這就導(dǎo)致發(fā)生一些勞動糾紛。那么工傷屬于勞動爭議嗎？在這種勞動爭議
2022-09-13 15,340
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01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
