在勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行工資有哪幾種方式
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關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行工資的解答，例如：一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出。” 3、如超過六月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)成原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。二、執(zhí)行方式針對被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，人民法院在執(zhí)行中可采取凍結(jié)、劃撥存款、提留;搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財(cái)產(chǎn);強(qiáng)制遷出房屋等多種方式。但人民法院在采取這些措施時(shí)，應(yīng)保留被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)家屬的生活必要費(fèi)用。三、執(zhí)行監(jiān)督當(dāng)事人及利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行人員的具體執(zhí)行不當(dāng)或有錯誤的，有權(quán)向該執(zhí)行人員所在的人民法院反映，人民法院應(yīng)及時(shí)處理。當(dāng)事人及利害關(guān)系人有權(quán)要求執(zhí)行人員依法履行職責(zé)，對執(zhí)行人員在案件執(zhí)行中的違法行為，有權(quán)向人民法院的紀(jì)檢部門或其他有關(guān)部門舉報(bào)或控告。
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勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時(shí),應(yīng)該先進(jìn)行勞動仲裁。如果勞動仲裁結(jié)果對方不履行的,可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。
當(dāng)事人申請執(zhí)行仲裁裁決案件，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地的中級人民法院管轄。當(dāng)事人均為法人或其他組織的,必須在法律文書生效后六個(gè)月內(nèi)申請執(zhí)行;在執(zhí)行中,當(dāng)事人間經(jīng)協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議后,被執(zhí)行一方不按和解協(xié)議履行,申請一方向法院申請恢復(fù)原法律文書執(zhí)行的,申請執(zhí)行期限自和解協(xié)議所定履行期限的最后一日起連續(xù)計(jì)算。
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勞動仲裁后可否申請強(qiáng)制執(zhí)行在勞動仲裁裁決生效后，當(dāng)事人不按照裁決書規(guī)定的內(nèi)容履行的，另一方當(dāng)事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，從裁決書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；裁決書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；未規(guī)定履行期間的，從裁
2020.08.12 256 -
勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行多久一、勞動仲裁裁決書生效后單位不履行的，勞動者應(yīng)當(dāng)在12個(gè)月之內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。法律上目前對申請執(zhí)行后多長時(shí)間進(jìn)入執(zhí)行，什么時(shí)候結(jié)案沒有明確規(guī)定。 二、相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解
2020.02.26 274 -
勞動仲裁后怎樣申請強(qiáng)制執(zhí)行勞動仲裁后，一方拒不執(zhí)行仲裁裁定的，應(yīng)當(dāng)申請人民法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，對于發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。
2020.01.24 175
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在勞動仲裁后如何申請強(qiáng)制執(zhí)行工資？
關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行工資的解答，例如：一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況
2022-04-14 15,340 -
勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請有哪些格式
勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行所需要提交的資料 1、申請執(zhí)行書。 申請執(zhí)行書中應(yīng)當(dāng)寫明申請執(zhí)行的理由、事項(xiàng)、執(zhí)行標(biāo)的，以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況。 2、作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書。 3、申請人的身份證
2022-08-20 15,340 -
怎樣申請勞動仲裁后申請強(qiáng)制執(zhí)行工資？
關(guān)于強(qiáng)制執(zhí)行工資的解答，例如：一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況
2022-05-05 15,340 -
勞動仲裁在哪申請強(qiáng)制執(zhí)行呢
強(qiáng)制執(zhí)行階段，執(zhí)行法官會調(diào)查被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)情況，一般只會調(diào)查房產(chǎn)車輛和銀行賬戶，如果查不到財(cái)產(chǎn)，法官會通知申請人要求提供財(cái)產(chǎn)線索，申請人不提供的，法官會發(fā)中止強(qiáng)制執(zhí)行的裁定書，之后申請人提供財(cái)產(chǎn)線索才
2022-08-22 15,340
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勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
2,987 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11 -
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,384 2022.05.11
