簽了勞動(dòng)合同離職了需要支付違約金嗎
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辭職是不需要繳納違約金的。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。二、你可以通過快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決；三、相關(guān)法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》37、38、46、47、50條。
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辭職一般不需要支付違約金的。除了“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金”兩種情況外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
如果勞動(dòng)合同寫明有違約金這一項(xiàng)，在當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同后需要按約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是在試用期內(nèi)，以暴力等行為強(qiáng)迫勞動(dòng)者的，用人單位需要支付當(dāng)事人的勞動(dòng)報(bào)酬。如果是雙方簽訂了保密協(xié)議，勞動(dòng)者違反合同的，可以按照約定向用人單位支付違約金。
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簽勞動(dòng)合同后辭職需要支付違約金嗎簽勞動(dòng)合同后辭職不需要支付違約金，但如果在試用期需要提前三天通知用人單位，如果是轉(zhuǎn)正之后需要提前三十天書面通知用人單位，沒有提前通知給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單
2020.11.20 209 -
了簽了勞動(dòng)合同后反悔了我要支付違約金嗎勞動(dòng)者在簽了勞動(dòng)合同后反悔的，一般不需要支付違約金，按照法定流程辦理離職手續(xù)即可。但如果已簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議或在約定的服務(wù)期內(nèi)辭職，則需要支付違約金。
2020.01.14 190 -
簽訂了勞動(dòng)合同辭職要付違約金嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者支付違約金的情形為約定服務(wù)期且服務(wù)期未滿而離職，或者違反競(jìng)業(yè)限制條款而支付違約金。其他的情形用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
2020.08.14 283
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簽了勞動(dòng)合同后辭職了，要支付違約金嗎？
勞動(dòng)者違約，用人單位要求其支付違約金，違約金有兩個(gè)作用： 其一：損害賠償作用。勞動(dòng)者突然離職，肯定會(huì)對(duì)用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成一些負(fù)面影響，那么勞動(dòng)者就應(yīng)當(dāng)給予用人單位補(bǔ)償或賠償。造成多大的經(jīng)濟(jì)損失在計(jì)
2022-08-03 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同最后辭職需要支付違約金嗎
簽勞動(dòng)合同后辭職，如果勞動(dòng)者違反了服務(wù)期協(xié)議的規(guī)定的或者保密義務(wù)的，需要支付違約金。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
2021-08-15 15,340 -
簽勞動(dòng)合同辭職需要支付違約金嗎
退休是否需要支付違約金，必須根據(jù)具體情況確定。有關(guān)規(guī)定如下：?！秳趧?dòng)合同法》第二十二條，用人單位為勞動(dòng)者提供專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時(shí)，可與該勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期限。勞動(dòng)者違反服務(wù)期限約定
2021-10-24 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同自動(dòng)離職需要支付違約金嗎?
如果用人單位未對(duì)你進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)、未簽訂培訓(xùn)協(xié)議，那你辭職是不需要繳納違約金的。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要
2022-04-19 15,340
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簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，守約方可以請(qǐng)求違約方，按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對(duì)一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說，如果對(duì)方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,873 2022.04.17 -
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付了定金違約了怎么辦付了定金違約的話，當(dāng)事人就需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體來說，違約責(zé)任需要根據(jù)當(dāng)事人的身份來進(jìn)行區(qū)分。首先，如果是交付定金一方違約的話，這時(shí)候根據(jù)我國(guó)民法典第587條的規(guī)定，支付定金一方不能請(qǐng)求對(duì)方返還定金。換句話說，對(duì)于付定金一方來說，違約
2,037 2022.04.15
