在公司上班但是我是獨(dú)資法人, 我現(xiàn)在要去公司上可以告他公司犯罪嗎
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這個情況您可以放心，您的公司沒有責(zé)任。打個比方：公司是法人，是法律擬制（假設(shè)）的人，您把他看作一個人的話，他里邊有其他的股份，就等于這個人有其他人的血脈，那么爸爸犯罪，兒子并不會因此而受株連。還有啊，法理上講，公司是資合性和人合性的統(tǒng)一體，對于別的公司入股貴司這件事，這是純粹的資合性問題，也就是說只和資本相關(guān)和人沒什么關(guān)系，只要您的公司沒有參與他們的違法行為，是不會因此承擔(dān)責(zé)任的。但是哈，假設(shè)需要對該司追償，而該司無財產(chǎn)，可能會拍賣該司在貴司的股份，此時，其他的股東還是有優(yōu)先購買權(quán)的。 同理，無論是您的公司入股別的公司，還是別的公司入股您的公司都是這個道理，股權(quán)關(guān)系涉及的是資合性，只有投資入股，沒有參與違法行為是不必負(fù)法律責(zé)任的。 但是需要特別指出一點(diǎn)，假設(shè)該司就是專門為從事違法犯罪行為而設(shè)立的，您的公司在明知或應(yīng)知的情況下入股該司，這就另當(dāng)別論了。
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企業(yè)法人代表可不可以去別的公司打工，這取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，另外還需得到股東會許可。 公司法人代表在其他公司上班，按照勞動合同處理，但不得有損原公司利益或者新公司的利益。 公司的法人代表是企業(yè)法人的法定代表人，代表法人從事民事活動，成為法人代表后，其自然人格即被法人吸收，其以法人代表的身份進(jìn)行的民事行為所承擔(dān)的責(zé)任都由法人承擔(dān)。但行使與法人代表身份無關(guān)的民事行為而承擔(dān)的責(zé)任由自己承擔(dān)，法人代表行使代表權(quán)違法法律法規(guī)存在過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
這要依據(jù)具體情況而定。企業(yè)法人可不可以去別的公司打工，既取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，又需得到股東會許可。一般來說一個公司的法人是不會再到其他公司去上班的，如果去上班的話是不可以進(jìn)入對方公司的高層的，這樣有可能會涉及到一些商業(yè)秘密泄露的問題，而且要經(jīng)過股東大會同意。
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法人可以在其他公司上班嗎法人不是一定能在其他公司上班的。若和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，未獲得股東會許可的，不得在其他公司上班。若股東會許可，且另一家公司的業(yè)務(wù)與本公司不沖突，則法人可以去其他公司上班。
2020.04.27 184 -
法人可以在其他公司上班嗎？是可以的，按照勞動合同處理，但不得有損原公司利益或者新公司的利益。企業(yè)法人可不可以去別的公司打工，這取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，另外還需得到股東會許可。 公司的法人代表是企業(yè)法人的法定代表人，代表法人從事民事活動，成為法人代表后，其自然
2020.07.29 312 -
在公司上班但是簽的是勞務(wù)公司一般人容易將勞動和勞務(wù)兩個概念混淆。從適用法律角度來看，勞動者依照《勞動合同法》的規(guī)定獲得工資報酬，而勞務(wù)者的報酬是根據(jù)《民法典》中有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等取得。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動合同法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇
2020.06.01 615
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獨(dú)資公司法人可以在其他公司上班嗎
是可以的，您現(xiàn)在是什么情況有簽訂相關(guān)的勞動合同嗎建議您直接來電咨詢我，這樣也能更好地幫助你。
2022-10-30 15,340 -
我在公司上班，但是我在公司上班期間受傷，我現(xiàn)在該怎么向公司索賠
你與公司形成勞動關(guān)系，上班期間受傷屬于工傷。 建議及時申請工傷認(rèn)定，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后，
2022-01-22 15,340 -
我在公司上班，但是我在公司上班但是公司不給我交社保，我該怎么辦
可選擇現(xiàn)在離職請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以繼續(xù)留任并固定連續(xù)用工非本人意愿被安排到新用人單位的證據(jù)，以便將來訴訟維權(quán)之用。具體要視情況而定。協(xié)商不成的依法訴訟解決。勞動仲裁是勞動爭議案件訴訟前置程序，因確認(rèn)勞
2022-04-01 15,340 -
在公司上班，但是我在公司摔傷了，可以向公司要求賠償嗎
如果是上班時間因為工作原因摔倒，屬于工傷。建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定
2022-01-20 15,340
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01:10
殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請參加養(yǎng)老保險，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險參保資助申請審批表》，交由當(dāng)?shù)貧埪?lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對參保人進(jìn)行審查，并根據(jù)申請
12,197 2022.04.17 -
01:03
分公司法人和總公司法人可以是一個人嗎分公司法人和總公司法人可以是一個人?？偣究梢栽O(shè)立法人，而分公司沒有法人資格，可以由總公司法人代理這類分公司的負(fù)責(zé)人。法人代表可以為分公司的負(fù)責(zé)人，法人是企業(yè)本身，法人代表是自然人。公司可以下設(shè)總公司和分公司，這樣的公司是只有一個法人和一個
3,411 2022.05.11 -
01:19
個人獨(dú)資公司可以股權(quán)質(zhì)押嗎股權(quán)質(zhì)押，即出質(zhì)人使用自己已有的或可以處分的股份有限公司的股權(quán)，或有限責(zé)任公司的股權(quán)來作為質(zhì)押，為經(jīng)濟(jì)行為作擔(dān)保的行為。股權(quán)質(zhì)押制度的核心內(nèi)容是股權(quán)質(zhì)押的效力。股權(quán)質(zhì)權(quán)的效力，即質(zhì)權(quán)人就質(zhì)押股權(quán)在擔(dān)保債范圍內(nèi)，優(yōu)先受償?shù)男Я唾|(zhì)權(quán)對質(zhì)押股權(quán)
2,498 2022.04.17
