我一朋友在一個小公司上班,公司想過不給他工資但是他會閑逛影響他人工作,想把公司告上法庭
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《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！备鶕?jù)上述法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按時、足額支付，不能附加任何不合理?xiàng)l件。 《工資支付暫行規(guī)定》第15條規(guī)定：“用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用?！?/p>
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這要依據(jù)具體情況而定。企業(yè)法人可不可以去別的公司打工，既取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，又需得到股東會許可。一般來說一個公司的法人是不會再到其他公司去上班的，如果去上班的話是不可以進(jìn)入對方公司的高層的，這樣有可能會涉及到一些商業(yè)秘密泄露的問題，而且要經(jīng)過股東大會同意。
1、到勞動行政部門舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊(duì))公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、直接申請仲裁。
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法人不能在其他公司上班企業(yè)法人可不可以去別的公司打工，既取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，又需得到股東會許可。公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理不得有“未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)”的行
2020.10.26 552 -
公司法人可以在其他公司上班嗎企業(yè)法人代表可不可以去別的公司打工，這取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，另外還需得到股東會許可。 公司法人代表在其他公司上班，按照勞動合同處理，但不得有損原公司利益或者新公司的利益。 公司的法人代表是企業(yè)法人的法定代表人，代表法人從事民事活動
2021.04.10 427 -
法人是否能在其他公司上班公司法人可不可以去別的公司上班，既取決于是否和本公司的業(yè)務(wù)相沖突，又需得到股東會許可。如果股東會許可，且另一家公司的業(yè)務(wù)與本公司不沖突，則法人代表可以去其他公司上班。
2020.04.13 213
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我是一個公司的股東，但是我在一家私營公司上班。我可以告他詐騙嗎
如果你有充分的證據(jù)可以證明你在該公司投資，并且，該公司也給你出具了投資證明，或者你也已經(jīng)參與了公司的經(jīng)營，或者其他股東也都知道你在公司進(jìn)行了投資，那么你可以向法院起訴要求確認(rèn)你股東身份；如果你的投資公
2022-03-08 15,340 -
工傷后在其他公司上班影響賠償嗎？
員工工傷離職之后在其他公司上班是不影響員工索取工傷賠償?shù)摹Ｖ灰獑T工在事故發(fā)生時有繳納工傷保險(xiǎn)，而且認(rèn)定為工傷之后，就是可以享受工傷待遇的。員工應(yīng)該在和單位解除勞動關(guān)系的一年內(nèi)索取工傷賠償，如果出現(xiàn)糾紛
2022-04-26 15,340 -
我朋友是個失信人, 我現(xiàn)在還不上, 可以把他告上法庭嗎?
1、你朋友是做的連帶保證，所以對債務(wù)是承擔(dān)連帶責(zé)任。 2、作為債權(quán)人，可以起訴你，也可以起訴你朋友，也可以一并起訴。 3、如果你不能償還債務(wù)，由你朋友償還?？芍苯訄?zhí)行他的財(cái)產(chǎn)用于償還債務(wù)。 4、至于你
2022-02-03 15,340 -
我在公司工作10年，現(xiàn)在要離職，但是公司沒有給我交社保，我想辭職，請問我公司會把社保交給他們嗎？
第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍工資。第三、如公司違法解
2022-04-07 15,340
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01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準(zhǔn)備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17 -
01:03
分公司法人和總公司法人可以是一個人嗎分公司法人和總公司法人可以是一個人?？偣究梢栽O(shè)立法人，而分公司沒有法人資格，可以由總公司法人代理這類分公司的負(fù)責(zé)人。法人代表可以為分公司的負(fù)責(zé)人，法人是企業(yè)本身，法人代表是自然人。公司可以下設(shè)總公司和分公司，這樣的公司是只有一個法人和一個
3,418 2022.05.11 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
1,111 2022.04.17
