建筑工程公司集體合同 為明確企業(yè)經(jīng)營者和生產(chǎn)者各自的責(zé)任和義務(wù)，協(xié)調(diào)兩者之間的利益關(guān)系，充分調(diào)動兩者的積極性，促進(jìn)和保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，督促經(jīng)營者在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，努力改善職工的物質(zhì)文化生活，經(jīng)商定，簽訂_________年度集體合同。 第一條承包指標(biāo) 一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo) 1.全年實(shí)現(xiàn)利潤總額_________元，比_________年經(jīng)理任期目標(biāo)_________元增長_________%。 2.完成施工產(chǎn)值_________元。 3.實(shí)現(xiàn)竣工面積_________平方米。 4.全員勞動生產(chǎn)率_________元。 5.工程質(zhì)量要達(dá)到合格品率_________%，優(yōu)質(zhì)工程率_________%。 安全生產(chǎn)，事故頻率控制在7‰以下，杜絕重大傷亡、火災(zāi)、交通事故。 7.職工年人均收入實(shí)現(xiàn)_________元。 二、為職工辦好以下福利事業(yè) 1.完成_________號住宅_________平方米，保證_________月末前竣工，年末前再開工_________平方米。 2.陸續(xù)為市內(nèi)居住的_________年底以前入廠，確實(shí)無罐的離退休職工發(fā)放液化氣罐。 3.召開第_________屆職工運(yùn)動會。 4.在職工集中住宅區(qū)設(shè)液化氣服務(wù)點(diǎn)，方便職工。 5.生產(chǎn)大忙季節(jié)，通過輪換休息讓職工每月休息一天。 年內(nèi)_________號、_________號、_________號樓煤氣管道開栓，讓_________戶職工燒上煤氣。 7.改善施工現(xiàn)場職工生活條件，_________%的現(xiàn)場按標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到_________有和_________有。 8.在十個(gè)大型現(xiàn)場設(shè)立臨時(shí)淋浴間。 9.成立五個(gè)工區(qū)級兼職職工生活服務(wù)隊(duì)，工會負(fù)責(zé)組織工作，行政負(fù)責(zé)提供必要的服務(wù)條件，為一線生產(chǎn)工人解決實(shí)際需求和生活困難。 第二條責(zé)任 一、經(jīng)理責(zé)任 1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持企業(yè)的社會主義方向，堅(jiān)持生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，對企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2.深化企業(yè)改革，完善經(jīng)營機(jī)制，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和現(xiàn)代化管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，推進(jìn)企業(yè)升級。 3.認(rèn)真貫徹三個(gè)條例，增強(qiáng)民主意識，支持工會組織和職工代表行使審議企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和科學(xué)化，建立多層次、多渠道民主協(xié)商對話制度，公司、工會每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對話一次，包工隊(duì)每月對話一次。對職工代表的提案、方案、意見、建議要認(rèn)真研究處理，做到提出建議有著落，采納與否有答復(fù)，實(shí)施見效有獎(jiǎng)勵(lì)。 4.采取有效措施，層層落實(shí)合同指標(biāo)，確保合同實(shí)現(xiàn)。 二、工會責(zé)任 1.圍繞實(shí)現(xiàn)合同指標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極參與協(xié)商對話、民主管理和民主監(jiān)督。參與協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系，在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時(shí)，表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益和民主權(quán)利。吸引動員和組織職工實(shí)現(xiàn)集體合同。 2.組織開展三優(yōu)三創(chuàng)建三廠競賽，搶關(guān)鍵立功競賽、三長競賽、班組升級賽等多層次、多形式的競賽活動，配合行政搞好班組建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.開展工人企業(yè)家、合理化建議等活動，集中群眾智慧，為經(jīng)理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 4.開展四有教育，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，與經(jīng)理同舟共濟(jì)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。 5.檢查合同實(shí)施情況，及時(shí)溝通信息，提出意見、建議，以解決合同實(shí)施中出現(xiàn)的問題。 第三條獎(jiǎng)罰 一、全面完成合同指標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)理_________元。 二、超額完成利潤指標(biāo)，按超額值_________%提取超額獎(jiǎng)金，減少對等扣發(fā)。 三、竣工面積，每增加_________%，獎(jiǎng)勵(lì)_________元，減少對等扣發(fā)。 四、全員勞動生產(chǎn)率，每增加_________%，獎(jiǎng)勵(lì)_________元，減少對等扣發(fā)。 五、工程質(zhì)量優(yōu)質(zhì)工程率每提高_(dá)________%，獎(jiǎng)勵(lì)_________元，減少對等扣發(fā)。 六、安全生產(chǎn)，每出現(xiàn)一起重大傷亡事故，扣發(fā)_________元，火災(zāi)、交通事故，扣發(fā)_________元。 七、職工收入，每增加_________%獎(jiǎng)勵(lì)_________元，減少對等扣發(fā)。 八、職工生活，每減少一項(xiàng)，扣減_________元。 九、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，職工支持經(jīng)理行使經(jīng)營權(quán)，并努力工作(勞動)，全面完成合同經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并完成本單位承包合同指標(biāo)時(shí)，經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)職工每人_________元。 十、對工會主席，視其合同第二條第二款規(guī)定的責(zé)任實(shí)現(xiàn)情況，與經(jīng)理同獎(jiǎng)罰。 第四條考核辦法 一、由職工代表大會授權(quán)工會生產(chǎn)經(jīng)營、生活福利工作委員會會同與本合同有關(guān)科室、部門負(fù)責(zé)考核。 二、合同期滿，由經(jīng)理向工會委員會聯(lián)席會議匯報(bào)合同完成情況，并向職工代表大會報(bào)告，認(rèn)定獎(jiǎng)罰。 三、合同實(shí)行季度考核，年終兌現(xiàn)。 第五條獎(jiǎng)金來源，經(jīng)營集團(tuán)獎(jiǎng)金由職工競賽獎(jiǎng)支付;職工獎(jiǎng)金由工資基金中支付。 第六條本合同實(shí)行資金抵押，經(jīng)理及其副職交抵押金_________元。 第七條合同執(zhí)行中，如遇重大爭議問題，由黨政工協(xié)商解決，或由上級主管機(jī)關(guān)、工會裁決。 第八條本合同經(jīng)職工代表大會審議通過，簽字后生效，年底兌現(xiàn)后失效。 第九條本合同一式七份，正本二份，經(jīng)理、工會出席各一份，副本_________份，黨委書記一份，報(bào)行政主管機(jī)關(guān)、上級工會和市總工會法律顧問處備案各一份，存檔一份。 行政代表(經(jīng)理)(簽字)：_________職工代表(工會主席)(簽字)：_________年____月____日_________年____月____日