拖欠工程完工工資能解決么
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拖欠工資的事，現(xiàn)在國家政府有法律規(guī)定“拖欠工資屬于違法犯罪”，應(yīng)該向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門投訴舉報告發(fā)，要求政府有關(guān)部門幫助解決問題，可以打電話12345熱線電話，也可以打電話12348法律援助熱線電話，通過這個12348電話可以要求政府提供免費律師，免費律師會提供法律咨詢，來幫助進(jìn)行投訴舉報告發(fā)的進(jìn)展過程，或者調(diào)解，或者打官司，這樣便于順利解決拖欠工資的事。
12345一般不能解決拖欠工資。勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決，以此維護(hù)自己的合法權(quán)益。拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察部門投訴或者勞動仲裁委申請仲裁。勞動行政部門應(yīng)責(zé)令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。給個人工作的，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
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拖欠工資多久能解決拖欠工資屬于勞動爭議，通過協(xié)商解決勞動爭議的，沒有時間限制，簽訂和解協(xié)議后用人單位按協(xié)議支付工資； 通過向勞動行政部門投訴解決的，勞動保障行政部門自立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查，要求用人單位支付拖欠的工資，逾期不支付的，責(zé)令用人單位加付
2021.08.13 386 -
12345能解決拖欠工資嗎？拖欠工資的事，現(xiàn)在國家政府有法律規(guī)定“拖欠工資屬于違法犯罪”，應(yīng)該向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門投訴舉報告發(fā)，要求政府有關(guān)部門幫助解決問題，可以打電話12345熱線電話投訴舉報告發(fā)。 記?。阂欢ㄒ惺聦嵶C據(jù)，比如：協(xié)議合同、有關(guān)拖欠工資和索要工資的錄音
2020.10.15 447 -
工廠拖欠工資怎么解決？工廠拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式索要工資： 1.勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 2.當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3.不愿調(diào)解、
2020.11.23 192
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工資拖欠工資怎么解決？
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意
2022-09-13 15,340 -
拖欠工資怎么才能解決
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4
2023-06-10 15,340 -
工資拖欠，怎么才能解決
沒有證據(jù)很難維權(quán)，如有疑問可以電話溝通。
2022-11-01 15,340 -
拖欠工資多久能解決？
1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴。
2022-07-10 15,340
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工程款拖欠怎么解決拖欠工程款一般由雙方盡量協(xié)商解決，如果無法達(dá)成合意，可以到當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助，也可以采取訴訟或者仲裁的方式來解決問題。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價
1,732 2022.04.15 -
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
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公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17
