工資拖欠應該怎么辦呢？
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用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據(jù)。且經(jīng)責令后仍不支付的，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。申請勞動仲裁時，勞動者可以同時請求解除勞動關系，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
被拖欠工資處理如下：勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；勞動者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。
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拖欠工資應該要怎么辦拖欠工資可以找勞動部門投訴或者申請仲裁。勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執(zhí)行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。申請仲裁一般指仲裁申請書。當事人向仲裁機構提交
2022.06.06 233 -
拖欠工資不給該怎么辦呢？根據(jù)我國勞動合同法的有關規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)胤ㄔ荷暾堉Ц读?，強制單位支付工資。
2020.06.03 152 -
老板拖欠工資該怎么辦呢?老板拖欠員工工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.04.28 132
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單位拖欠工資應該怎么辦呢
可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。
2022-06-25 15,340 -
公司拖欠工資應該怎么辦呢？
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以
2022-05-07 15,340 -
拖欠工資應該怎么辦？
拖欠工資應在收集相關證據(jù)后向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門舉報，或向當?shù)刂俨梦瘑T會申請勞動仲裁。如果對勞動仲裁不滿意，可以向法院提起訴訟。
2021-11-03 15,340 -
拖欠工資應該怎么辦？
公司拖欠工資可以向當?shù)貏趧泳滞对V；勞動局通知后，用人單位仍不支付的，可以報警，起訴老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究刑事責任；員工也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向法院起訴。
2021-11-04 15,340
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01:07
拖欠工資應該怎么辦拖欠工資應該討要。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解
7,405 2022.04.17 -
01:19
公司拖欠工資應該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:00
拖欠農(nóng)民工工資應該怎么辦拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法：拖欠農(nóng)民工工資協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障
1,206 2022.04.17
